等运气
25 张投流素材(4 封面变体 + 21 配图),3 小时线上 Zoom workshop 专用。澳洲在读 / 应届留学生 GP Program 申请实战。每张右侧自带三通道文案(小红书 / 朋友圈 / 社群),一键复制。
不是你 GPA 不够 — 是你在用本科生散漫的方法应对 12-15 个月的招聘窗口。澳洲 GP 申请现在拼的是系统化,不是勤奋。
Big 4 / Banks / Gov / Consulting / Tech / Engineering 各自的大致窗口
当场看老师改 1-2 条 bullet + JD 关键词反推
SHL / Pymetrics / HireVue 各家题型 + 30 秒自介模板
把实习 / 社团 / 兼职拆成可拼装的故事库
5 min · 真实地图
20 min · 5 关漏斗
20 min · 4 大渠道
35 min · 现场改简历
20 min · 现场算题
50 min · Breakout 15
25 min · 入门点到
30 min 充足答疑
课前自己投了 30 多家 0 OA。听完照 L03 改了简历,下一轮投 10 家来了 4 个 OA 🥲
STAR 那 45 分钟最值。把社团 + 实习 + 兼职拆成 6 个故事 — 再面试不慌了。
原来 GP 是提前 12-15 个月就开 — 我大三上学期错过 Big 4 一轮,下个 mid-year 重投精准了。
EY / PwC / KPMG / Deloitte · 上半年开放为主 · 485 部分接受
CBA / NAB / WBC / ANZ / MQG · 多要 PR / Citizen
NSW / VIC / APS · 战线长 · 多要 PR / Citizen
Atlassian / Canva / REA · 滚动招聘 · 485 友好
ATS 关键词 match rate / GPA / 签证硬门槛
SHL Numerical / Pymetrics / SJT · 时间是杀手
HireVue 30 秒自介 + 1-2 Behavioural
群面 + Case + Role Play + 1v1 Behavioural
背调 + 签证审核 + 起薪谈判
刚听到"GP 提前 1 年招"一头雾水 — 来搞清整条申请节奏
投了一堆石沉大海 — 来诊断卡在哪关,重排策略
在澳已工作但没走过正式 GP 流程 — 来补一次完整认知
就想进 Big 4 / 投行 / Gov / Tech — 看具体到行业的玩法
ATS 友好 · Profile / Edu / Exp / Skills 公式
直接套用 · 关键空格填公司细节
5-7 个故事打 tag · 12 类高频题清单
Consulting / Tech / Finance 各 1 个 30 秒模板
中英双版 · 母校校友 + 30 字自介 + 具体问题
避开烂大街题 · 让对方记住你的成熟 messaging
SEEK Grad(前 GradConnection)查 10-15 家 · 自己用 Excel / Notion 搭追踪表
STAR + ATS 反推 + 找朋友互评
每周精投 5 家 + 练 3 道 Aptitude
HireVue 录 10 遍 · 模拟群面 + Case
起薪谈判 · 多 Offer 决策 · 入职准备
背调 · 签证 · Onboarding
结构 + 字体 + bullet 公式 + 改写示例
直接套用 · 关键空格让你填公司细节
5-7 故事打 tag + 12 类高频题
Consulting / Tech / Finance 各 1
母校校友 + 30 字自介 + 具体问题
避开烂大街 · 让对方记住你
课后 24h 内邮件发回看链接
老师讲 + 屏幕共享演示 + Q&A 全程互动
课前征集 1 份简历 · 当场 before/after
3-4 人组 STAR 互评 + 老师巡场点评
课后 24h 内邮件 · 8 份模板永久可看
ATS 关键词没对齐 / GPA 卡线 / 签证不匹配 → L03 改简历
Numerical 时间不够 / Pymetrics 慌张 → L04 题型 + 备考
30 秒自介背稿 / 摄像头不对 → L04 模板 + 录 10 遍
群面没节奏 / Case 没框架 → L06 群面 + MECE
1 句话讲背景 — 不要 45 秒铺垫
你的角色 + 明确 deliverable
用"我"不用"我们" — 具体做了什么
量化数字 — % / $ / 人 / 时间 任选