什么是实习生培养计划

鉴于我们多年的招聘经验和人才猎头经验发现,许许多多的在校生会在学习期间寻找实习生岗位,但是许多学生却掉入了一个关于实习生工作的误区。有些学生会认为,有了实习的工作经验就可以了,所以一直在寻找各种各样的实习工作;不需要技能或者知识准备好,直接去找实习。于是,很多学生在海外期间,一直在做各种各样的Internship,但就是没有真正的踏入job market。而且很多公司的实习生,并没有对应的培养计划,导致很多学生虽然参加了实习,但是并没有提高自己的employability。

实习生培养计划目的就是让你的实习生涯就此终结,通过匠人的mentor跟踪你的实习工作,达到提升自己的communication skills,team work skills,real project experiences,还有你的technical skills。实习生培养计划的制定就是为了提升实习生的各项能力,踏入job market,不再做实习,让你直接找到full time/ part time jobs。

哪些人适合来上匠人实习生培养计划?

面向已经快毕业与已经毕业的学习能力比较强的学生,和后全栈班与就业班的学生。学生通过尽早接触REAL PROJECT获得 REAL EXPERIENCES ,通过你的真的工作经验来申请澳洲和中国的相关公司获得REAL OFFER。并不推荐零基础的或知识点不做的学生来,因为很有可能代码或者项目无法理解和看懂

为什么选择匠人学院的实习生培养计划?

实习生培养计划与普通实习最大的不同是:我们会有专门的至少一位导师全程跟踪项目进度与学生能力情况,全程Support,通过每天的standup,sprint planning,retro,refinement,让更多的学生了解一家IT公司的日常状况,以及熟练使用公司的工具,达到商业级别的代码。

匠人Mentor老师均来自匠人导师,有多年的工作经验以及经过了匠人导师的培训。根据不同的学生会配有相应的老师作为指导。通过老师的工作经验以及踩过的坑的经验分享,学生可以快速提升自己的能力。目前项目实习就业率高达89%,效果非常明显

匠人学院已经与十几个公司合作推广实习生计划

90%的实习生顺利留在了公司,拿到了全职工作

这些企业信任我们学生
  • 匠人partner
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  • 匠人partner myob
  • 匠人partner anz
  • 匠人partner commonwealth
  • 匠人partner telstra
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  • 匠人partner suncorp
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  • 匠人partner deloitte
  • 匠人partner accenture
  • 匠人partner cognizant
  • 匠人partner savr
  • 匠人partner zerologix
  • 匠人partner Topcon
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