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OpenAI Select PartnerClaude Certified Services Partner

FORWARD DEPLOYED ENGINEER

FDE 三个月一对一实战陪跑

理解一家企业,推进一个项目, 交付一套能运行的 AI 系统。

给已经有技术或企业项目经验的你。导师与你一起拆业务、管需求、做 Agentic AI,把想法推进成可演示、可评测、可交接的项目成果。

LightmanJoe 韭神Jason
Lightman · Joe 韭神 · Jason

具体导师与时间按档期安排

12 周围绕个人目标推进
1 对 1每周 90 分钟指导
完整项目从需求发现到交付
两位虚构职场人士在工作台前讨论业务流程与 AI 系统的场景插画
从业务发现,到系统交付
每周 90 分钟

一对一,拆解你的项目

场景插画 · 非真实授课照片

BUSINESS × ENGINEERING × DELIVERY

FDE 的工作,从读懂业务开始。

Forward Deployed Engineer 深入客户现场,把模糊的业务问题转成技术方案,并推动系统被实际使用。你需要同时处理业务、技术与人的协作。

01

Business discovery

理解业务,找对问题

了解不同企业和部门的目标、流程、数据与约束,判断哪些问题值得投入。

练习:流程访谈、问题拆解、需求优先级。

02

Stakeholder management

对齐相关方,管理需求

与业务、技术和决策者沟通,澄清期望,也能有依据地挑战需求、协商范围。

练习:需求会议、方案汇报、变更与取舍。

03

Hands-on AI engineering

亲手实现 Agentic AI

运用 Python、LLM、工具调用和 API 集成,将工作流做成可靠、可控的系统。

练习:架构、开发、评测与人工审批。

04

Ownership & delivery

承担责任,推进交付

面对不确定性主动澄清、排查障碍,兼顾速度、质量与客户采用,完成交接。

练习:里程碑推进、风险沟通、验收答辩。

WHO THIS IS FOR

你已经有一些积累, 现在想把它们连成完整交付能力。

开始前先沟通背景与目标,确认这三个月是否适合你。项目难度和推进节奏会根据个人基础调整。

01

软件 / 数据 / AI 工程师

你的起点已经能写代码、开发功能或构建原型。

陪跑重点补上业务理解、客户沟通与端到端交付。

02

技术顾问 / Solutions Engineer / 架构师

你的起点有客户需求、技术方案或系统集成经验。

陪跑重点加强 Agentic AI 的动手实现与评测。

03

有技术基础的创业者 / 产品负责人

你的起点接触过真实业务问题,也愿意亲自实现。

陪跑重点系统练习从模糊需求到可运行成果的过程。

YOUR 12-WEEK JOURNEY

三个月,每一周都有具体工作。

以下为标准推进框架。项目启动时共同确认个人目标、范围和验收标准,再根据实际进展调整。

场景插画 · 非真实授课照片

01

第一个月

走进业务,确定值得解决的问题。

月末目标:讲清业务问题、相关方和项目边界,得到一份可执行的方案。

周 01

评估起点,确定场景

你来推进
整理已有经历、目标岗位和可用业务素材,选定一个三个月内可完成的场景。
导师与你一起
评估基础与目标差距,约定工作方式、里程碑和范围。
留下的成果个人进阶计划 + 项目简报

周 02

理解流程与相关方

你来推进
梳理部门流程,准备并开展访谈;没有真实访谈条件时进行角色演练。
导师与你一起
审阅访谈提纲,追问痛点、数据、权限与部门之间的冲突。
留下的成果业务流程图 + Stakeholder Map

周 03

澄清需求,练习取舍

你来推进
将诉求拆成需求与约束,提出优先级,并说明暂缓或调整哪些要求。
导师与你一起
模拟客户质疑,评审需求价值、可行性和验收方式。
留下的成果需求说明 + 范围与验收标准

周 04

提出技术与交付方案

你来推进
画出数据和系统边界,确定核心流程、依赖及分阶段计划。
导师与你一起
评审系统设计、Agent 使用位置、风险与必要的人工环节。
留下的成果架构初稿 + 项目实施计划
02

第二个月

把方案做成可运行的核心系统。

月末目标:核心链路能够运行,关键决策与评测方法有据可查。

周 05

跑通第一条完整链路

你来推进
搭建项目,将输入、处理和输出连接起来,完成最小核心流程。
导师与你一起
评审接口、代码结构、数据契约与实现范围。
留下的成果可运行的首版核心流程

周 06

接入知识、工具与业务系统

你来推进
实现检索、工具调用或 API 集成;无企业接口时使用标注清楚的模拟服务。
导师与你一起
检查工具边界、来源引用、状态管理与错误处理。
留下的成果集成流程 + 接口说明

周 07

加入权限与人工审批

你来推进
处理需要确认的动作、权限不足、超时和失败场景。
导师与你一起
挑战高风险假设,检查审批、日志和异常降级是否完整。
留下的成果可控执行流程 + 风险记录

周 08

用评测找问题,迭代系统

你来推进
整理代表性用例与失败案例,记录结果,修正核心问题。
导师与你一起
评审指标、测试覆盖和技术取舍,模拟一次需求变化。
留下的成果评测集 + 阶段报告 + 变更记录
03

第三个月

验证价值,交付成果,讲清贡献。

月末目标:形成可打开的成果、可复查的依据,以及准确的个人项目表达。

周 09

对照验收标准完善成果

你来推进
检查核心需求,补足可靠性、运行成本、权限与使用限制。
导师与你一起
区分已测结果与估算,排查交付缺口,收敛剩余范围。
留下的成果验收清单 + 完整项目版本

周 10

完成演示环境与交接

你来推进
准备运行配置、操作说明、维护与回退步骤,排练交接。
导师与你一起
从接手者视角检查能否运行、理解和维护。
留下的成果可操作演示 + 运行与交付文档

周 11

整理职业案例与简历

你来推进
说明业务问题、个人责任、实现、取舍与结果,整理案例材料。
导师与你一起
开展一次项目答辩或模拟面试,修订目标方向简历。
留下的成果项目案例 + 简历修订 + 反馈

周 12

最终演示与下一步计划

你来推进
完成项目演示,回应业务与技术问题,复盘尚未解决的限制。
导师与你一起
开展第二次答辩或模拟面试,评估成果并制定后续提升计划。
留下的成果成果包 + 答辩反馈 + 进阶计划

HOW WE WORK TOGETHER

每周一起推进, 带着具体问题来,带着下一步离开。

导师提供指导、评审与反馈,学员承担主要实现和项目跟进。约定清楚每周要完成什么、需要谁协助、遇到障碍如何处理。

01 / 指导前

带上进展与卡点

提交当周成果、决策与问题,让讨论围绕真实工作展开。

02 / 90 分钟一对一

一起拆问题、做取舍

审阅需求、架构或实现;练习客户沟通,确定下周优先事项。

03 / 指导后

实现、评审、继续迭代

按约定任务推进,提交成果获取反馈,并记录尚未解决的问题。

12 次 × 90 分钟

一对一指导

通常每周一次,具体日期与导师共同确认。

每周 1 次

异步成果评审

围绕约定的需求文档、架构、代码或交付材料反馈。

工作日支持

项目答疑

一般两个工作日内响应,复杂问题安排到指导中处理。

1 份简历 + 2 次演练

职业表达支持

目标方向简历修订与模拟面试 / 项目答辩,演练计入上述指导次数。

YOUR MENTOR TEAM

Lightman、Joe 韭神、Jason, 根据档期与项目需要安排。

每次由一位导师与你开展一对一指导。开始前共同确认首阶段导师和时间;如有调整,交接项目进展、关键决策与已有反馈。

01 / MENTORLightman

匠人学院创始人

Lightman

创业实践、全栈开发与产品设计。
02 / MENTORJoe 韭神

软件工程与职业辅导

Joe 韭神

工程实践、跨团队协作与项目推进。
03 / MENTORJason

AI Engineer VIP 导师

Jason

AI 工程项目与一对一技术辅导。

不保证指定老师全程带领,也不代表三位老师同时参加每次指导。

WHAT YOU BUILD & KEEP

结束时,用具体成果说明你的能力。

按启动时约定的范围推进,形成能够展示、复查和交接的项目成果包。项目未完成或仍有局限的部分会如实记录。

01

一个可运行的 AI 项目

完整展示约定核心流程,能够在演示或本地环境打开、操作。

02

业务与需求决策

问题、相关方、优先级、范围、验收标准与需求变更。

03

代码与技术说明

架构、接口、运行配置及关键技术取舍,清楚说明个人实现。

04

评测与交付依据

评测结果、失败案例、成本边界、已知限制与交接步骤。

05

可展示的项目案例

讲清业务场景、个人责任、方案与结果,必要时提供脱敏版本。

06

个人职业表达材料

目标方向简历、项目讲述要点、答辩反馈与后续能力计划。

OPEN THE EXAMPLE

先打开一套完整成果, 看看“交付”具体是什么。

以下是虚构企业 Harbour Supply 的预生成示例,用于解释项目成果的内容和深度。它不是学员成果,不接入真实业务,不调用模型,也不执行发送或退款。

HARBOUR SUPPLY / DELIVERY PACK

成果示例:客服工单分流与回复审批

虚构业务 · 预生成示例

完整阅读:业务问题、相关方、方案取舍、技术架构、验收与交接。

01 / 业务问题与范围

虚构企业 Harbour Supply 的客服与仓储团队,通过邮件处理配送咨询、破损反馈和退款申请。此项目只做工单分类、知识引用、回复草稿与人工审批;不自动退款、不发送邮件、不更改订单。

02 / 相关方与需求取舍

客服主管负责回复质量,仓储负责配送和破损核实,财务决定退款。业务方希望所有工单自动关闭;方案改为低风险咨询生成草稿,破损与退款转人工。原因是物流事实与退款权限不能仅凭模型判断。

需求与控制矩阵
需求允许系统做什么必须保留的边界
RQ-01 配送咨询识别咨询意图,生成查询回复草稿没有承运商记录时不推断送达时间
RQ-02 破损反馈提示补充照片,转客服与仓储队列不凭描述确认责任或承诺换货
RQ-03 退款申请收集订单、原因与商品状态退款决定由有权限的人员作出
RQ-04 回复审批展示依据和草稿供人工确认审批记录和发送动作分开;本示例不发送

03 / 技术方案

输入进入 Python API 后,先检查字段和权限,再由 LLM 提议分类并检索带版本的政策条目。结构化校验器检查引用与必填信息;涉及财务或证据不足时进入人工队列。审批前保持草稿状态;日志记录来源、分类、审批人与状态。

数据与控制如何流动
  1. 工单输入
  2. 字段与权限检查
  3. 分类 + 政策检索
  4. 结构化校验
  5. 人工审批队列

模型提出建议;确定性校验器检查结构和依据;有权限的人作出业务决定。检索失败或资料不足时,转人工补充,不继续自动执行。

04 / 示例验收结果

下方三条确定性示例分别覆盖配送咨询、破损反馈和退款申请。三条均包含分类、政策依据、处理建议与草稿;退款与破损均保留人工处理,所有结果均未发送。此处是人工编写示例的结构核对,不能证明真实模型准确率、时延或业务收益。

可复查的示例验收条目
示例输入交付要求当前成果
HS-1042 配送咨询没有物流证据时不承诺日期已有分类、D-01 引用、待核实回复草稿
HS-1043 破损反馈先收集证据,再确认处理方案已有分类、D-02 引用、照片补充草稿
HS-1044 退款申请明确退款需要授权人员审核已有分类、R-01 引用、资料补充草稿

这些条目用于检查预生成示例的完整性。真实模型的准确率、执行耗时和业务改善尚未测量,不据此宣称生产效果。

05 / 成本、风险与运行

尚未测量真实 token、吞吐量和云资源成本,不提供虚构报价。正式接入前需要最小权限、资料脱敏、模型供应商审批、超时与失败降级。运行依赖企业授权的数据接口;示例没有接入真实系统。

06 / 交接与上线条件

交接项包括 API 契约、政策版本、评测集、启动配置和人工队列 SOP。正式上线前,由业务方确认政策和权限,使用获授权的代表性数据评测,完成异常与回退演练。本示例仅展示交付方法和边界,不代表已满足任何企业的生产验收。

BEFORE YOU START

开始前,把这些事情说清楚。

这是零基础入门项目吗?

主要面向已有技术或企业交付经验的人。建议具备基本编程、API 和 Git 能力,并能阅读英文技术资料。开始前先进行适配沟通;基础不足时会建议补齐前置能力。

必须有创业经历或真实企业项目吗?

创业经历是加分项。优先使用你已有且获授权的业务场景;没有合适场景时,可采用明确标注的模拟场景与示例数据。真实客户、企业访问权限和正式生产部署不作为默认服务内容。

每周需要投入多少时间?

除每周 90 分钟指导外,建议预留约 8–12 小时推进项目。实际投入随基础和复杂度变化。你负责主要实现,导师持续指导、评审并帮助解决卡点。

能指定某位导师吗?

导师团队为 Lightman、Joe 韭神和 Jason。具体老师根据档期与项目需要安排,开始前共同确认。不保证指定老师全程带领,也不代表三位同时参加。

三个月内一定能完成项目吗?

开始时共同收敛可行范围,按每周里程碑推进。最终完成度取决于基础、投入、项目复杂度,以及数据和权限。结束时如实列出已完成成果、已知限制和剩余事项。

软件、模型和云资源由谁承担?

项目所需第三方软件、模型 API 或云资源,在使用前单独确认,由学员决定是否采用。不会因加入陪跑而默认开通付费资源。

是否保证就业或达到某个薪资?

不保证就业、面试、录用或任何薪资水平。陪跑提供约定的指导、评审与支持,帮助你积累可验证的项目能力和表达材料;招聘结果由个人条件和市场决定。

现在可以先了解,再决定吗?

可以。目前为意向征集。先沟通你的背景、目标、项目方向和时间安排,再确认是否适合、导师档期与具体服务;开始时间和报名安排另行确认。

LET’S TALK

把你的经历和目标告诉我们, 一起判断这三个月怎么走。

目前为意向征集。先了解彼此,再确认是否适合、项目方向和导师排期。

  • 你目前的岗位与技术基础
  • 做过哪些项目,主要负责什么
  • 希望向哪个方向进阶
  • 每周能投入多少时间
JR Academy

不保证就业、面试、录用或薪资。具体开始日期、导师排期与服务安排需共同确认。