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China Campus Recruiting Analyzer
Checks the four hard gates of China campus hiring, then scores your readiness for this season
Ready to download
Per-user zip — knowledge base embedded, runs fully offline, no token / no internet needed
💥 投了几十家一个笔试都没进, 多半不是简历问题 —— 是应届身份或专业目录那一栏在网申系统里就把你筛了, 而系统不会告诉你为什么
提前批、正式批、补录、春招分不清, 等反应过来主批已经关了
不确定自己算不算应届: 毕业年份、择业期、社保、劳动合同, 每家写法还不一样
性格测评凭感觉编答案, 结果被一致性检测判掉都不知道
What it does
Covers China campus hiring only: verifies you are actually facing it, checks four hard gates (new-grad status, major list, batch window, tripartite agreement), scores seven weighted dimensions out of 100, and returns an ROI-ranked action list tied to the batch countdown.
Why not just use ChatGPT?
ChatGPT
ChatGPT 会顺口给你一个开放日期或截止日期, 而它并不知道今年的国内校招分析
规则库里一个日程数字都没有。时间线只给结构(哪几批、先后顺序), 具体日期指到雇主公告让你自己核ChatGPT
ChatGPT 不会告诉你 "这条线你根本没资格投"国内校招分析
4 道硬闸先判, 不符就直说这条线本季走不通并给替代方向 —— 闸没过时不许把分数说成 "竞争力还行"ChatGPT
问它 "我准备得怎么样了" 只会得到一段鼓励国内校招分析
7 个维度逐条打分, 每一维必须写清证据是哪段实习、哪次练习; 证据不足就打低分并说明缺什么ChatGPT
ChatGPT 会把国内校招和澳洲 graduate program 混着讲国内校招分析
这个 skill 只讲国内那一套。信号显示你面对的是澳洲项目时, 它会停下让你去用澳洲那个, 而不是拿这套硬套ChatGPT
"多参加社团活动提升软实力" 这种建议不带时间成本国内校招分析
动作按 ROI 排, 每条写清做多久、做完把哪一维从几分抬到几分, 并对着这一批剩余时间判来不来得及See it in action
📥 输入
25 届本科电子 / 目标嵌入式 / 一段非对口零售实习 / 秋招正式批已开 / 没练过行测📤 输出
## 确认: 国内校招
依据: 招聘页写"2025 届校园招聘"、环节是网申+笔试+无领导小组
## 硬闸
| 应届身份 | ✅ 符合 | 毕业年份在公告区间内, 未缴社保 |
| 专业目录 | ✅ 符合 | 电子在目录里 |
| 批次窗口 | ⚠️ 开着但只剩 2 周 | 公告未写滚动截止, 按可提交判断 |
| 三方 | ✅ 未签 | — |
## 准备度得分: 48 / 100 (先补再投)
| 应届身份与批次窗口 20 | 4 分 | 身份符合但只剩 2 周 |
| 对口实习 22 | 1 分 | 零售实习与嵌入式没有可讲交集 |
| 笔试测评 12 | 1 分 | 没练过限时题 |
...
## 差距与动作 (按 ROI)
1. 这 2 周只练笔试题型 + 放弃策略 —— 约 10 小时, 把笔试测评从 1 抬到 3(这一批唯一来得及的)
2. 课程项目重写成可被追问三层的版本 —— 约 3 小时, 把项目证据从 2 抬到 4
3. 对口实习补不了, 春招前找一段, 本批不指望这一维Use cases
- 秋招开了但不知道现在该先补哪一块
- 不确定自己还算不算这个岗位口径里的应届生
- 提前批 / 正式批 / 补录 / 春招分不清, 怕错过主批
- 已经签了三方又拿到新机会, 要先算违约成本
Who is this for?
国内在读应届生
先把身份和批次判死, 再决定这一季主攻哪几家
准备回国秋招的留学生
对齐应届口径和批次时间, 别按海外节奏投国内
大三 / 研二
提前一年看清下一季要什么, 现在补实习还来得及
已签三方又想动
先算违约成本再谈新机会, 别拿到 offer 才发现接不了
📊 4 道硬闸 + 5 个批次节点 + 7 个环节拆解 + 7 个打分维度(权重合计 100)
规则库是匠人学院对学员投递过程的复盘归纳, 标的是 expert-prior(结构性一般规律), 不是任何一家雇主的官方日程 —— 所以里面一个开放日期、一个名额、一个录取率都没有。这是刻意的: 编一个看起来合理的日期出来, 你会照着它安排整整一季。
AI tool compatibility
| AI Tool | Mode | Status |
|---|---|---|
| Claude Code | Native skill install (offline) | ✅ |
| Cursor / Continue | Rules / context file (offline) | ✅ |
| Claude.ai | Paste SKILL.md (offline) | ✅ |
| ChatGPT | Paste SKILL.md (offline) | ✅ |
| Kimi / 通义 / DeepSeek / 豆包 | Paste SKILL.md (offline) | ✅ |
Install in 30 seconds
- Download zip (button above) — get per-user package
- Unzip and drag the folder into your AI tool:
• Claude Code:~/.claude/skills/
• Cursor / Continue: add SKILL.md to your project rules
• ChatGPT/Claude.ai/Kimi web: copy SKILL.md, paste into chat - Type /campus-recruit-cn (Claude Code) or describe your task (web LLM)
FAQ
为什么不直接告诉我某家公司今年什么时候开?
因为每年都在变, 内置任何日期都会过时并误导你。规则库只给批次结构和先后顺序, 具体日期它会指到该雇主的公告页让你现查 —— 这一步 2 分钟, 换来后面整季安排不出错。
它能替我判断我到底算不算应届生吗?
不能一锤定音。各地和各公司口径不一致, 它给的是"常见判定点(毕业年份 / 择业期 / 社保 / 劳动合同)"和"去哪一段核实", 结论以公告和当地人社口径为准。
分数是录取概率吗?
不是。它是准备度得分: 你现在这套材料和准备, 对着这一套制度还差多少。skill 里明确禁止把它换算成进面率或上岸概率。
我也在投澳洲, 这个能用吗?
不能, 也刻意不给。澳洲 graduate program 的身份门槛、时间线、环节完全是另一套, 请另外下载"澳洲校招分析"。这个 skill 遇到澳洲信号会停下让你换。
跟简历、面试类 skill 什么关系?
这个管"这条线该不该投、还差什么"; 简历怎么写归 resume-polish / cover-letter, 面试怎么答归 interview-questions / behavioral-star-builder。
Ready to unlock?
$2 USD 单买永久解锁 或 PLUS $19.9/月。一批校招窗口错过就是等半年到一年, 这是它唯一值钱的地方。