Chrome 插件 · 免费使用AI 驱动支持 4 大平台浏览 LinkedIn、Seek、Indeed、Glassdoor 时自动解析 JD，AI 分析技能匹配度、薪资范围与竞争激烈程度，生成个性化面试题与求职建议。 一个插件搞定从投递到拿 Offer 的全流程。
求职匠 Job Hunter💎 128 积分从职位分析到面试准备，从 Profile 优化到人脉拓展，求职匠覆盖求职全流程。
打开 Seek 或 LinkedIn 的职位页面，求职匠自动提取 JD 全文，AI 拆解出硬性要求（技术栈、经验年限）和软性偏好（沟通能力、团队协作），逐项打分后给出整体匹配度百分比。除了匹配分数，还会列出你已具备的技能（绿色 ✓）、部分匹配的（黄色 ~）和缺失的（红色 ✗），帮你快速判断这个岗位值不值得投递。薪资范围基于职位级别和所在城市推算，竞争程度参考岗位发布时间和申请人数估算。
分析完 JD 之后，求职匠会根据岗位要求自动匹配面试真题。比如投 Frontend 岗会推 React 生命周期、状态管理的技术题，投 Data 岗会推 SQL 窗口函数、A/B Testing 的 Case Study。行为面部分覆盖「Tell me about a time...」类 STAR 格式题目，并给出回答框架和示例。你可以直接在侧边栏里浏览题目列表，点击查看参考答案和面试官评分要点。
打开你自己的 LinkedIn 页面，求职匠切换到 Profile 分析模式。AI 会从 Headline（是否包含目标岗位关键词）、About（是否量化了成就）、Experience（描述是否用了 action verb）、Skills（是否与目标行业匹配）等 7-8 个维度逐项打分。每个维度给出具体优化建议——比如「Headline 建议加入 Python 和 Data Pipeline，这两个词在你目标岗位的 JD 里出现频率最高」。修改前后可以重新分析对比分数变化。
在 LinkedIn 公司页面打开侧边栏，AI 帮你整理公司的行业定位、规模、融资阶段、近期新闻和增长趋势。更实用的是面试针对性建议：比如 Atlassian 看重 Values Alignment，AI 会提示你准备好「如何践行 Open Company, No Bullshit」的故事；如果是 Startup 阶段公司，会提醒你展示 0-1 的经历。面试前花两分钟看一眼公司研究卡片，至少不会在「Why us」这种基础问题上卡壳。
浏览 LinkedIn 看到想认识的人，右键选择「求职匠 - 起草消息」，AI 读取对方的 Headline 和当前公司信息，生成一条个性化的 connection request 或 cold message 初稿。生成的消息会引用对方的具体背景（比如「看到你在 Google 做 SRE 三年了」），避免千篇一律的模板感。建议拿到初稿后改两三句加入你的真实经历或具体问题，回复率会高很多。
在 LinkedIn Feed 页面，求职匠会分析你关注的帖子的互动数据（点赞、评论、转发），帮你总结什么类型的内容在你的行业里传播效果好。如果你想发帖但不知道写什么，点「生成草稿」，AI 会根据你的 Profile 和目标受众生成一篇帖子初稿，包含 hook 开头、正文结构和 CTA 结尾。发帖是提升 LinkedIn 可见度的最快方式，坚持每周发 1-2 篇技术分享或职场感悟，recruiter 主动找上门的概率会明显增加。
看到感兴趣的职位点一下保存，JD 全文和 AI 分析结果一起存到云端。你可以给每个职位标记状态——Saved（收藏）、Applied（已投）、Interview（面试中）、Offered（拿到 offer）。所有数据同步到匠人学院的学习中心，换电脑或者重装浏览器不会丢失。投递高峰期特别有用，一周投了二三十个岗位，回头要找「那个薪资不错的 Sydney Fintech 公司」直接按状态筛选就能找到。
浏览 LinkedIn 看到值得结识的人，一键「保存到人脉」，所有人脉集中管理在「我的人脉」列表，支持按姓名或公司搜索。最实用的是内推匹配——当你分析一个 JD 时，求职匠自动查找你保存的人脉中是否有人在该公司工作过（在职 or 曾任职），在分析结果下方直接显示内推人脉卡片，一键生成个性化的内推请求消息。不再需要手动翻 LinkedIn 找「认不认识这家公司的人」。持续积累人脉库，投递时每多一个内推渠道，拿到面试的概率就高一倍。
AI 分析完 JD 之后，如果发现你有技能差距（比如 JD 要求 GraphQL 但你的 Profile 没提到），会自动推荐匠人学院相关的课程和学习资源。推荐逻辑不是随机塞广告——它会匹配技能差距的优先级（JD 中 required 比 nice-to-have 权重更高）和你当前的水平（不会给 Senior 推新手入门课）。点击推荐链接可以直接跳转到课程页面，形成「发现差距→学习补齐→再次匹配」的闭环。
只需 3 步，即可在 Chrome 浏览器中安装并使用求职匠。
从 Chrome Web Store 搜索「求职匠」，点击「添加至 Chrome」即可。 安装后浏览器右上角会出现插件图标。
点击插件图标，使用匠人学院账号登录。登录后即可使用所有 AI 功能。 还没有账号？可免费注册。
访问 LinkedIn、Seek 等职位页面，插件自动识别并提取 JD。 点击图标打开侧边栏，即可看到 AI 分析结果。
如果你是第一次用求职匠，可以按下面的顺序走。重点不是“把所有功能都点一遍”， 而是用对场景，快速拿到真正能帮你投递和面试的结果。
打开 LinkedIn / Seek 职位页后，先看匹配度、核心技能缺口、薪资范围和竞争激烈程度。适合用来快速筛掉不适合的岗位。
在同一个岗位页直接切到面试题库、公司研究、学习资源推荐。你可以立刻拿到更贴近该 JD 的面试方向，而不是泛泛准备。
去 LinkedIn Profile、Connections、Message、Feed 页面继续用。把个人资料、私信和发帖内容一起优化，提升被看到和被回复的概率。
得到一个更清楚的投递判断，而不是只凭感觉。你会知道这个岗位值不值得投、你差在哪、是否需要补技能。
把“我要准备什么”从模糊状态变成具体清单。更适合面试前 1-3 天集中冲刺。
如果你的 LinkedIn 看起来不够强，这个功能能帮你定位问题点，例如标题太泛、Summary 太弱、经历关键词不够。
适合联系 recruiter、hiring manager、team lead 或 alumni。重点不是群发，而是更快写出“像真人”的开场消息。
如果你在经营 LinkedIn 个人曝光，这个功能会更有价值。它不是直接帮你“凑字”，而是帮你找更容易产生互动的角度。
下面这些 tips 更偏真实求职场景。目标不是“玩插件”，而是让你少走弯路， 更快拿到投递判断、面试准备重点和有效的人脉动作。
关于求职匠，你可能想了解的问题。