澳洲校招 GP Program 申请实战 · 线上 Workshop

3 小时正课 + 30 分钟答疑 · 把整条 Graduate Program 招聘漏斗一节一节拆开讲 — 找岗位 / 简历 ATS / OA / STAR 面试 / Networking / AC 入门，每节带走一个能直接用的模板。不是泛泛的职业规划课。
⏱ 3h 正课 + 30min Q&A 🎓 澳洲在读 / 应届留学生 📦 7 个 Block · 模板带走 📺 可看录播
✨ 这 3 小时正课 + 30 分钟答疑你会拿到什么
不是「教你怎么写简历」一句话讲一小时 — 是把 GP 整条赛道每一关的策略和模板都讲透
🗺 招聘流程认知

Big 4 / Banks / Gov / Consulting / Tech / Engineering 6 大行业节奏

看清各行业大致什么时候开放 GP、什么时候 OA、什么时候 AC — 倒推你今年 / 明年该在哪几个月做什么（具体日期以公司官网为准）。

📋 投递清单

不再瞎投 · 4 大渠道 + 6 维度筛选

课上演示怎么用 SEEK Grad（前 GradConnection）+ 公司 careers + LinkedIn 组合搜，搭一份自己的投递追踪表（你用 Excel / Notion 落地）。

📝 简历当场改

STAR + ATS 关键词 · 老师当场改 1-2 条学员 bullet

课前征集 1 份学员简历做 before/after 演示 · 学员对照自己的简历同步改 · Cover Letter 模板可直接套用。

🧠 OA 通关

Aptitude / SJT / Pymetrics / HireVue 都讲

各家测评的底层逻辑 + 题型 + 时间分配 + 备考方法论。不背题，但知道怎么准备、怎么不慌。

💬 STAR 故事工程 ⭐

12 类高频题 + 5-7 个能复用的故事模块

Behavioural 面试不是背答案 — 把你的实习 / 社团 / 兼职经历提炼成可拼装的故事模块。Breakout Room 15 min 现场演练 + 老师巡场点评。

🤝 Networking + AC 入门

LinkedIn 话术 · Coffee Chat 剧本 · AC 基本玩法

校友怎么找、邀约信怎么写、30 分钟 Coffee Chat 问什么；AC 群面 / Case / Role Play 课上点到 — 深度战术留到课后或进阶。

📉 澳洲 GP 5 关漏斗 · 你会卡在哪一关？
行业平均通过率参考 · 不同公司差异大 — L01 模块会逐家讲
STAGE 01
📄 网申 + Resume
100% → ATS 过 ~50%

关键卡在 JD 关键词 match rate + 学历 / 签证 / GPA 硬门槛

STAGE 02
🧠 Online Assessment
~40-60% 留下

Aptitude / SJT / Pymetrics — 没准备的学员通常死在 Numerical 时间不够

STAGE 03
🎥 Video Interview
~20-30% 留下

HireVue 录播 · 30 秒自我介绍 + Why-this-company + 1-2 个 Behavioural 题

STAGE 04
🏢 Assessment Centre
~5-10% 留下

群面 + Case Study + Role Play + 1v1 Behavioural · 半天到一天

STAGE 05
🎉 Offer
~2-5% 拿到

背调 · 签证审核 · 起薪谈判 · 入职日期协调

🎁 课后你能带走什么
不是 PPT 截图 · 是能直接拿去用的模板、清单、决策表
📝

Graduate Resume 模板 + STAR Bullet 改写公式

结构 / 字体 / 排版都按 ATS 友好标准 · 每条 bullet 都给改写示例 · 公式说明帮你把自己的经历套进去。

✉️

Cover Letter 模板

一份能直接拿来套的模板 · 关键空格让你填公司细节 · 课后改完发出去就行。

🎯

Video Interview 30 秒自我介绍 3 个模板

Consulting / Tech / Finance 三个方向各 1 个模板 — 不直接抄，提供脑回路让你套自己的故事。

💬

12 类高频 Behavioural 题清单 + 故事工程 Worksheet

把自己 5-7 个经历模块化打 tag · 面试现场快速拼装 · 附 STAR 评分卡让你自己 / 同伴互评。

🤝

LinkedIn 邀约话术 (中英双版) + Coffee Chat 5 个问题清单

不是「能不能帮我内推」那种讨厌信 · 是「想请教您 1 个具体行业问题」的成熟 messaging。

📺

3 小时正课 + 30 分钟答疑全程录播

报名学员可在课后 24 小时内拿到回看链接 · 错过直播 / 想反复看 L05 STAR 那段都行。

👥 这节课适合谁
为澳洲在读 / 应届留学生设计 · 目标是申请澳洲本地 Graduate Program
🎓

澳洲本科 / Master 大三 / 倒数第二年的留学生

刚听到「GP 提前 1 年招」一头雾水 — 来搞清整条申请节奏，确定自己今年该投哪些、明年准备哪些。

📅

已经在投但 OA / 一面挂了几家的应届生

投了 20+ 家全石沉大海 / OA 卡住 / Video Interview 被刷 — 来诊断卡在哪一关，重排策略。

🛠

想从 Casual / Working Holiday 转正 GP 的同学

在澳已经工作但没走过正式 GP 流程 — 来补一次完整流程认知，决定要不要冲一次。

🎯

目标行业很明确但不知道怎么落地的同学

我就想进 Big 4 Audit / 投行 / Tech Grad / Gov Grad — 来看具体到行业的招聘节奏、笔试形式、AC 玩法。

⛔ 不适合来：想找『1 周内拿 Offer』的速成秘籍 — 没有；想学怎么伪造经历 / 让 AI 代写假简历 — 不教，被发现直接进黑名单；只想问『我能不能拿 PR』『签证怎么办』— 这课不讲签证移民，建议另找移民代理；已经毕业 1 年以上还在 casual 状态 — GP 通常要求毕业 12-18 个月内，建议另找 mid-career 课。
🗓 课程结构 · 3 小时正课 + 30 分钟答疑 · 8 个 Block
老师直播带节奏 · L03 现场改简历 · L05 Breakout Room 15 min 演练 STAR · L07 充足 30 分钟答疑
🎬 L00 · 开场 · 校招赛道的真实地图5 min
⏱ 5 分钟 · 老师暖场 · 今天 7 个 block 怎么走 + 3 个最常见误区
📖 老师会讲
  • 今天的 6 个核心 block + Q&A · 时间分配 · 互动方式
  • Graduate Program 在澳洲招聘体系里到底是什么 — 和 Internship / Casual / 移民工签的区别
  • 3 个最常见误区：盲投 / 等拒信再改简历 / AC 靠演技
🎯 5 分钟后你会知道

这节课不是泛泛而谈的「职业规划课」，是把 GP 招聘漏斗每一关拆开。如果你期待听『鸡汤+励志故事』，可以现在退出；想拿到能直接用的方法和模板的，留下。

🎯 L01 · GP Program 认知 & 招聘流程20 min
⏱ 20 分钟 · 老师主讲 + Zoom 投票互动
📖 内容大纲
  • GP 定义 vs Internship / Direct Entry / Vacationer
  • 申请节奏：澳洲 GP 普遍提前 12-15 个月开放
  • 6 大行业差异 — Big 4 / Banks / Gov / Consulting / Tech / Engineering（具体月份以各公司官网为准）
  • 5 关漏斗各阶段的行业平均通过率
  • 签证 / Citizenship 限制对照
🎯 你会带走

知道自己当前在 5 关漏斗的哪一关 + 接下来 3 个月该做什么 / 不该做什么。具体行业月份课上口播 + 让你回去自己查官网最新公告。

💡 互动设计

Zoom 投票：你目前在哪个阶段？(A) 没开始 (B) 找岗位 (C) 投了 < 5 家 (D) 投了 > 10 家 (E) 已进 AC — 投票结果决定后面 L02-L05 的节奏侧重。

🔍 L02 · 如何找 GP Program20 min
⏱ 20 分钟 · 老师讲 + 当场演示用渠道搜岗位
📖 4 大渠道
  • 公司官网 careers page（最权威）
  • 本土平台：SEEK Grad（前 GradConnection · 留学生最常用） / Prosple / LinkedIn Jobs
  • Social media：LinkedIn Company / 校招 Instagram
  • 校园渠道：Career Centre / Insight Day / Society
📋 筛选 6 维度

地点 · 行业 · 签证要求 · 起薪 · 截止日期 · 录用人数。投递追踪表怎么搭 — 状态字段 + deadline 倒计时不让自己漏投（你自己用 Excel / Notion 落地）。

💡 现场演示

打开 SEEK Grad（前 GradConnection） + EY careers + LinkedIn Jobs，演示如何用关键词组合搜（如「Graduate Consultant Sydney 2026」）。避免盲投：每周投不超过 5 家但每家深度准备。

📝 L03 · 申请材料 · Resume + Cover Letter 实战改写35 min
⏱ 35 分钟 · 本节最长 · 当场改 1-2 位学员简历 · 学员同步对照自己的简历改
📖 内容大纲
  • Graduate 简历结构：Contact / Profile / Education / Experience / Skills / Activities
  • STAR 改写法：Situation · Task · Action · Result
  • 结果导向 vs 任务导向（每条 bullet 都要有数字）
  • ATS 关键词：从 JD 抓 top 20 词 · match rate > 75%
  • 动词清单：Led / Designed / Optimized / Analysed
  • Cover Letter 模板（直接套用）
📝 现场改写演示

课前征集 1 份学员简历（脱敏） · 老师当场改 3 条 bullet · 学员同步对照自己的简历改 · 投影对比 before / after。

💡 互动

Zoom Chat 收『你简历里最长的一条 bullet』· 老师选 2-3 条当场重写。课前 1 周可上传简历（报名后邮件指引 · 脱敏后被选中的当场改）。

🧠 L04 · Online Assessment & 初筛通关20 min
⏱ 20 分钟 · 老师讲题型 + 备考方法 + Zoom Chat 互动
📖 题型拆解
  • Aptitude Test 三大类：Numerical / Verbal / Logical
  • 供应商：SHL / Cut-e / Cubiks / Talent Q
  • Situational Judgement Test（SJT）
  • Pymetrics — Big 4 / Banks 高频
  • HireVue / SparkHire / Modern Hire 录播视频
🎥 Video Interview

30 秒自我介绍公式 = 你是谁 + 你做过什么有结果的事 + 你为什么投这家。Consulting / Tech / Finance 三个方向各 1 个模板带走。

💡 互动

Zoom Chat 快收『你最怕哪种 OA 题型』· 老师按高频项重点讲思路 + 时间分配。考前 24h 准备（环境 / 网络 / 摄像头 / 着装）也一并讲。

💬 L05 · 面试技巧 · Behavioural + Storytelling50 min
⏱ 50 分钟 · 本节最干 · 含 Breakout Room 15 分钟 STAR 演练 · 老师巡场 + 主房间总结案例
📖 内容大纲
  • Behavioural 的底层假设：过去 = 未来预测
  • STAR 完整公式 + 各部分时间占比
  • 12 类高频题：Leadership / Teamwork / Conflict / Failure / Initiative / Problem-solving 等
  • 故事工程：5-7 个故事模块化 + 打 tag
  • 60-90 秒一个完整故事 · 节奏感比信息密度重要
  • Why-this-company / Why-this-role 真诚答法
🎤 Breakout Room 演练

3-4 人一组 · 每人讲 1 个 Leadership 故事 60-90 秒 · 其他人按 STAR 打分 · 老师巡 3-4 个房间给反馈。15 分钟纯实战，回主房间后老师讲 3-5 个典型案例。

💡 经典坑
  • 『我团队』『我们』太多 → 改成『我』
  • 没有 Result → 加数字 / 影响范围
  • 太完美 → Failure 故事最能打动
  • Why this company 不夸公司 → 讲具体调研
🤝 L06 · Networking & 终面 AC 入门25 min
⏱ 25 分钟 · LinkedIn 话术 + Coffee Chat 剧本是重点 · AC 课上点到，深度战术留课后
📱 LinkedIn Networking
  • 找人公式：母校校友 → 同行业 Grad / Senior Associate 优先
  • 邀约模板（中英双版）：30 字自我介绍 + 共同点 + 1 个具体问题 + 15-20 min Coffee Chat
  • 红线：不直接要内推 · 不抱怨 · 不问薪资 · 不超时
☕ Coffee Chat 30 分钟剧本

5 min 寒暄 · 15 min 问问题（提前准备 5 个有深度的） · 5 min 简单介绍自己 · 5 min 道谢 + Next step。礼貌跟进的 2 个时机。

🏢 AC 基本玩法（点到）
  • 群面 / Case Study / Role Play 三大环节的目标 + 评分维度
  • 当天战术：穿着 / 早到 / 主动认识候选人 / 午餐也在评估
  • 说明：AC 深度战术（群面 3 角色 / MECE 框架 / Role Play 演练）课时不够展开，放课后战术包或进阶课
📦 L07 · Q&A · 资源清单 · 下一步行动30 min
⏱ 30 分钟 · 充足答疑 + 资源包链接 + 3 档行动方案 · 正课结束后追加
💬 现场答疑（25 min）

3 小时正课积压的问题集中清 — 助教提前从 Chat / Q&A 收 5-8 个高频题，老师按优先级答 · 剩余时间逐个回直播间举手提问。

📦 带走资源包
  • Resume 模板 + STAR Bullet 改写公式
  • Cover Letter 模板
  • 12 类题 + STAR 故事 Worksheet
  • Video 30 秒自我介绍 3 模板
  • LinkedIn 邀约话术（中英）+ Coffee Chat 5 个深度问题
🚀 3 档行动建议
  • ① 今晚开工 — 打开 SEEK Grad（前 GradConnection）列 10 家目标公司
  • ② 周末闭关 — 用今天的模板重写一遍简历
  • ③ 一个月攻坚 — 每周精投 5 家 + 找 2 个校友 Coffee Chat + 练 3 套 STAR 故事
🎤 讲师
长期在澳洲本地一线做 GP 申请辅导 · 不只讲套路，更讲行业判断
👨‍🏫
JR Career Team
JR Academy · 校招辅导主讲
在澳本地 GP 招聘一线 · 带过的学员进过 Big 4 / Macquarie / NAB / NSW Gov / Atlassian

主讲老师长期在澳洲本地做 Graduate Program 申请辅导 — 熟悉 Big 4、四大银行、State Gov、Tier-2 咨询、本土科技公司（Atlassian / Canva / REA / Xero 等）的招聘节奏与评判标准。带过的学员覆盖 Accounting / Finance / Consulting / Tech / Engineering / Marketing / Data / Risk 等方向。

这节 3 小时 workshop 不卖鸡汤、不灌励志故事 — 把整条招聘漏斗一节一节拆开讲 · 哪一关该做什么、不该做什么、踩哪些坑会被刷。课后给你模板 + 资源链接 + 3 档行动建议，你自己走。

📋 6 行业申请节奏熟手 📝 Resume ATS 改写 💬 STAR 故事工程 🤝 LinkedIn + AC 战术
📋 课前准备清单
线上直播 · 准备 15-20 分钟就够 · 不做也能来但体验会打折
🎯 到场前要搞定的 5 件事 5 steps · 约 15-20 min
1
Zoom 客户端 + 网络检查必做

下载 Zoom 桌面客户端 登录一次 · 网络 20Mbps 起 · 电脑 / iPad 大屏体验最佳（要在屏幕上同步对照 LinkedIn / 公司 careers 页面）。

2
准备好你当前版本的简历推荐

PDF 格式 · L03 模块如果时间够，老师会随机抽 1-2 份当场改 bullet（脱敏后投影）。你自己有简历也方便边听边对照改 — 不带也能听懂，但实操感会少一截。

3
列出你想去的 3-5 家公司推荐

心里有具体目标公司，L02 找岗位 / L03 ATS 关键词 / L06 LinkedIn 找校友这几节才能直接对号入座。空着脑子来效果打折。

4
LinkedIn 账号准备好推荐

L06 会演示怎么搜校友 / 写邀约 — 账号登录状态打开放在边上能同步操作。头像 + Headline 没填完整的，课前花 5 分钟先填（空号校友不会回你）。

5
纸笔 / 记事本推荐

3 小时信息量大 · L05 故事工程那节会让你现场填 5-7 个故事模块 — 纸笔或 Word / Notion 都行，挑你顺手的。课后不发 PPT（内容年年更新，直播的当下才是最新）。

6
（加分项）想被老师当场改简历？加分

报名后会收到一封邮件，可课前 1 周上传简历（脱敏处理）。老师会从中选 1-2 份在 L03 当场改 — 被选中的同学等于免费 1v1 简历精修。

💡 完全零基础别慌：没投过 GP 也能来，这节课就是给「刚起步」的人设计的。但如果你连 SEEK Grad（前 GradConnection） / 公司 careers 页面都没打开过，建议课前 30 分钟先去逛 1-2 家公司的 careers page，建立基础体感。
❓ 常见问题
来之前先看完 · 省得课上一堆误会
Q1 · 我才大一 / 大二能来吗？还是必须大三才有用？
大一大二能来，效果不同。大三 / Master 倒数第二学期来最对口 — 接下来就要投了。大一大二来是「提前 1-2 年看地图」 — 知道未来要做什么准备 · 现在可以做哪些铺垫（GPA · Internship · Society leadership · LinkedIn 起步）。最不适合的是已经毕业 1 年还在 casual 状态的同学 — GP 通常要求毕业 12-18 个月内，建议另找 mid-career 课。
Q2 · 我目标是 Tech / 工程 / 设计方向，这课主要讲 Big 4 / Banks 吗？
不是只讲 Big 4。L01 会把 Big 4 / Banks / Gov / Consulting / Tech / Engineering 6 大行业都过一遍（差异 + 申请节奏概念）。L02-L06 教的方法（找岗位 · 简历 ATS · OA · STAR · AC）对所有 GP 通用 — 只是 Tech 的 OA 会偏 Coding Test + Pymetrics（这部分课上点到），Big 4 偏 SHL Numerical + Pymetrics。如果你目标非常垂直（如只投 Atlassian Grad Engineer），建议课后另约 1v1。
Q3 · 我是 485 / 学生签，GP 对签证有要求吗？
L01 会专门讲签证 / Citizenship 限制对照。简要说：
  • ① Gov Grad（NSW / VIC / Federal）大多要 PR 或 Citizen
  • ② Big 4 Audit 偏好 PR 但 485 也能投（部分公司）
  • ③ Big 4 Consulting / Tech / 工程 对 485 接受度更高
  • ④ 部分 本土科技公司（如 Atlassian / Canva）对国际背景反而欢迎
但这课不讲签证移民流程 — 移民问题请咨询持牌移民代理。
Q4 · 我现在零基础，简历都没改过，3 小时能学得动吗？
能。这节课设计的初衷就是把整条漏斗一节一节讲清，零基础也跟得上。但课后要 1-2 周自己消化 — 照 L03 的 STAR 公式改简历 · 照 L05 的故事工程模板填 5-7 个故事 · 照 L02 列出 10 家目标公司。3 小时给的是地图和模板，路要自己走。
Q5 · 线上还是线下？有录播吗？错过了能补吗？
线上 Zoom 直播。报名学员可看录播（活动后 24h 内发送链接）。当天有事错过 · 或者 L05 故事工程那段想多看几遍，录播都能补。但 Breakout Room 互动演练只有直播能参与，录播看不到组内对话。建议尽量看直播。
Q6 · 课后有学员群吗？有 1v1 答疑吗？
没有长期学员群 · 没有免费 1v1 — 这是一次性 workshop。答疑集中在 L07 那 30 分钟和直播中的 Zoom Chat。如果你需要长期辅导（简历精修 / 1v1 mock / 内推关系），JR Academy 有付费的 Career Coaching 产品，L07 会简单提一下入口，不强推销。
Q7 · 用 ChatGPT / Claude 写简历和 Cover Letter 会被发现吗？
用 AI 优化结构 / 词汇 / 语法 — 没问题，HR 自己也用。但有 3 条红线 ⛔：
  • ① 不要让 AI 编造你没做过的经历（背调会查）
  • ② 不要直接复制 AI 写的 Cover Letter（HR 一眼看穿 AI 味）
  • ③ ATS 系统现在能识别「太完美无个性」的简历 — 太机械反而扣分
L03 会讲「AI 辅助 vs AI 代写」的边界，怎么用 AI 工具不被识别为机器人。
Q8 · 我已经投了 30+ 家全挂了，这课还能救我吗？
能诊断卡在哪关 · 不能保证「一定救回来」。投 30+ 全挂通常卡在 3 个地方之一：
  • ① 简历 ATS 关键词没对齐（L03 会改）
  • ② OA / Video Interview 没准备（L04 给路径）
  • ③ AC 输给了同样优秀的本地候选人（L05 + L06 会讲怎么差异化）
课上你能定位到自己卡在哪关 · 课后用 1-2 周针对性改 · 下一轮（如 Mid-year / Off-cycle）能重新冲。但如果你还有 3 个月毕业 + 0 实习 + GPA 不到 5/7，建议先冲 Internship 再下一年 GP。