Suncorp的题分为三部分 1.Aptitude Assessment(15mins) 2.Emotify(20mins) 3.Workplace Behaviour Assessment(10mins) 第一部分里面又包含了三部分，分别为俄罗斯方块、消消乐、以及英语短文改错。 俄罗斯方块共包含9个关卡，需要你在三分钟内限时完成，很难全部完成 消消乐有10个关卡，就是一开始给你一个数值，然后他会陆续出现泡泡，里面有简单的式子，你需要快速找到计算结果和一开始的数值一样的泡泡，然后点击消除他，他的难度是逐渐递加的，速度会越来越快。 然后就是英语短文改错了，想必大家高中的时候都做过，一共有五篇短文，每篇限时一分钟，而里面的错误一般都是10+~20+左右，在一分钟限时下只能尽量找出多的错误了，而且不同套的题的错误基本上都不一样 第二部分的表情题主要就是判断表情是生气的、高兴的、惊讶的、不屑的等等，然后难度高一点的就是给你一个描述，然后选择表情这个题就是有很多相似的表情，所以得根据语意去选择，不能说太依赖直觉 第三部分情景题。这个就是以卡片的形式，然后给你一个情景叫你判断选择，主要就是模拟工作的情景，看你如何处理，一共14道题，每道题限时一分钟，这个一般没问题.

以下内容仅为个人全栈岗的面试经验 1.除了基本前后端问题外，一般还会问unit test和CI/CD内容，有时候会问AWS，即使没用过最好也能说两句 2.几乎不问八股文，更多的时候是问你有没有用过什么的经历，比较flexible但也很考验描述能力 3.偶尔会有behavioural questions 4.作为非母语者，遇到想说什么但卡壳的时候一定要灵活，平时可以给自己预设问题多说多练，面试的时候保持talkative 5.最后反问的时候可以结合前面面试官提到过的公司相关细节提出问题6.面试时间基本会比预估时间长，我基本上都是80分钟左右，但是不用担心，聊起来的时候时间过得很快

和大家分享一下澳洲MetaDE岗面试情况 面试流程: Meta提交申请后会有Resume screen和Recruitercall (15 min) 接着是Techinterviews(1-2interviews,45mineach)和Onsite面 Onsite interviews 考察比较全面，常规BQCoding，Design等都有涉及 1.Behavioural Question:包括conflicts,mostproud of，critical feedback，主要让面试官预判与你合作的情境及你面对挑战的应对方式。。(45min) 2.Coding:该环节通常会有2次面试，每轮45min考察候选人的Tech能力是否达到要求(实际上是解决问题的能力) 3.Design Interview:在1-2轮面试中考察候选人的系统设计和产品设计能力，(每轮45min)

在网站上看到的这个招聘，找了一个在培训机构上班的朋友帮忙分析了一下JD，真的很有帮助。他给我列出了这个工作需要的能力，基于此作出的预测面试题也非常准。我被面试的大多数问题都有准备到，还有就是在分析面试...

说下我的四轮VO first round:问了20分钟BQ，就是简历上问题，code题是道简单的array题+10min反问; second round:30分钟BQ+easy难度的string题; third round:15分钟的闲聊+15分钟BQ+tag题里的题; final round:20分钟BQ+LeetCode 136 问了许多关于团队合作的问题，例如怎么团队合作，出现问题如何解决等 同时管理多个项目，怎么划分优先级 居家办公的问题也问了一些，怎么确保效率什么的 自己的优缺点 最喜欢的项目 目前工作出现的困境及解决 我感觉澳洲的面试官并没有传说中的那样，反而非常尊重候选人，会详细介绍他们的团队，大家的工作状态看起来很好;背景匹配非常重要，他们会根据你的背最来筛选人;感觉面试官都非常聪明，真诚希望招人，而不是刁难人的那种。

网站直接投递的，投递网申后，24小时内会收到笔试邀请，而且要求一定要在2天内完成，所以千万不要网申后再准备笔试。笔试题型包括situational，计算和business阅读分析。Situationa...

我是应届毕业生去面试的，虽然最终结果不太好，但是还是有点总结，给大家说说本次面试的心得吧 1、面试无论国内外都接受线上/线下面试。无论哪种，最好都穿的正式一点，澳洲要求大家穿Business Casu...

我是有两年工作经验的，所以感觉问的比较杂，也比较难，平时实习生应该会简单一些 面试问题除了基本的tell me about youself以及用过和熟悉的技术栈之外，其他都基于我的工作经验和技术栈展开...

1.iworkforsa 官网投递 2.没有 phone screen,直接电话约面试, 3.Panel Interview:三个panelist，面了45分钟，非常intense。10个问题左右+2个我问他们的问题。基本都是 behavioural andsituational questions。可能因为不是seniorlevel所以没有什么technical questionsfollow up questions有问用什么语言。三个人轮流问，从你张嘴开始就一直记笔记，压力还是有的。Directorinformal catchup:打的电话，15分钟左右。background+team fit questions一共问了我 3个问题+我问了1个问题。4.我是个非常!的人，所以我的技巧就是1人装E使劲装。眼神交流要有，要自信，有笑容，该停顿的时候停顿，但不要留大片空白。题库的话要有一些例子能灵活变通用在不同问题上。

我是在Linkedin看到的这份工作，然后投递了简历进行面试，因为自己面了好几个公司了，所以还是有点经验 给大家几个面试小建议吧 1.简历的重要性我就不多讲了，最好找行业内的人改一改 帮自己把把关；还有就是不要直接AI生成 这种简历母语者一眼就能看出来 生成后也要自己改改 2、由于我自己是DE，这里我就分享DE岗大概在面试中涉及的技术要点-语言 Python Sql ，这两个必会 （如果求职岗位会涉及Hadoop生态那么会Java 的话可以加分 绝大部分岗 不会也问题不大 不用担心）-存储 Redshift Snowflake DynamoDB Hive （当然不同公司用的云平台不同 比如用gcp的公司会用到bigquery）数据建模 重要-计算 Spark 重要，pyspark / spark sql-pipeline/etl 主要根据项目来提问 重要，一定要对项目熟悉-️可视化 tableau 这个不算很重要 会的话加分 不会感觉也没太大影响

1. 感觉市场有在回暖，菜鸡如我五月也一直收到猎头信息。 2. 如果是转码的还是可以考一下常见的证书的（毕竟也没有什么其他东西傍身了）。看到很多jd还是对于证书有要求，而且有一些aws/azure partner因为要取得平台的某些认证的原因，对自己公司里面持有证书的人数也有一定要求，这就是另一个机会（我强烈怀疑我是因为这个原因被捞上岸的） 3.面试是练习的过程，多面就会越面越好。

线下行为面试问题各种各样，但主要是了解我的一些文化适应性，大概45分钟左右，反正这个问题也不算难吧 技术面试大概60分钟，分为上下两个部分。上半部分基于简历进行问答，主要是Web前后端开发的基础知识；下半部分通过HackerRank CodePair平台进行算法题测试 如何实现一个生成short link？ 首先需要设计数据库表结构来存储原始URL和生成的短网址。然后使用Redis等缓存技术提高访问速度。最后，前端页面可以通过JavaScript调用后端API来获取短网址并显示给用户 你为什么选择前端开发？ 我喜欢前端开发因为它直接与用户交互，能够快速看到自己的工作成果，并且前端技术不断进步，有很多有趣的技术可以学习和应用。