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首先就是与招聘人员进行了30分钟的通话。 主要就是回顾一下我之前的经历，诸如 "为什么是Canva "等问题。 接着是一些JS理论问题，并展示了一些JS代码片段。通过我们几轮的讨论吧，最后其实基本上是

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今天想和大家分享一下在德勤面试过程中的经历，岗位是Business Analyst。整个面试过程挺顺利，面试官们友好且专业，希望我的分享能帮助大家在德勤面试中取得好成绩。 面试官主要围绕我的简历进行了

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Officeworks面试流程标准，screening (5min) 先是一轮技术面（45min），然后是code test (完整前后端 web app)，然后是技术二面(1h)。技术栈的问题，我觉

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2024/08/15
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在网站上看到的这个招聘，找了一个在培训机构上班的朋友帮忙分析了一下JD，真的很有帮助。他给我列出了这个工作需要的能力，基于此作出的预测面试题也非常准。我被面试的大多数问题都有准备到，还有就是在分析面试

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德勤Graduate Program面试全流程解析

德勤 (Deloitte) 的Graduate Program招聘流程共分四个阶段，涵盖简历筛选、心理测评、评估中心和最终面试。以下为解析及成功建议：

1

简历筛选

注重突出工作成果和经验与岗位的相关性，简洁清晰地展示专业能力，用量化数据增强说服力。

2

心理测评 (Psychometric Test)

提线上测试，考察逻辑思维、学习能力及性格特质是否契合德勤文化。 小贴士：提前练习逻辑推理测试（如SHL），保持真实，展现符合企业文化的个性。

3

评估中心 (Assessment Centre)

分为四个环节：欢迎介绍、小组案例分析、行为面试（20分钟）、与往届毕业生互动。

4

最终面试 (One-on-One Interview)

线下面试，深入探讨职业动机与能力，准备重点：复习STAR案例，了解德勤近期动态，展现职业规划与匹配度。

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我们很自豪能够与一些全球最具影响力的科技和商业公司建立合作。这些合作伙伴关系展现了我们对卓越与创新的承诺，并为我们的学员提供了接触Professional Networking, 真实项目, 实习机会, 就业机会以及前沿技术的宝贵机会。

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