先选 New Grad、实习或初级岗位。
带上专业、毕业时间和目标招聘公告，比较职责与申请条件。询问内推时，确认具体岗位和推荐流程；工作授权与雇主安排另行核实。
确定主要申请方向，以及还需要向雇主确认的问题。
了解求职支持 ↗美国求职， 你现在卡在哪一步？
先看想申请的岗位，再安排机会、项目与申请准备。具体辅导或推荐安排，咨询后逐项确认。
项目经历不够，先检查手里已有的工作。
从课程和个人项目里找与目标岗位有关的内容。可以参考下方的 API 排查案例，把个人职责、技术判断和检查记录整理出来；需要更多实践时，再了解 P3 的任务与参与方式。
准备能查看的项目记录，以及可以写进简历的个人贡献。
了解项目实践 ↗投递没回复，或技术面试讲不清？
把一份目标岗位和自己的英文申请放在一起看，练习解释项目中的技术决定与排查过程。如需辅导，先确认是否适合你的岗位、由谁交付、具体内容、周期和费用。
找出申请或表达中需要调整的部分，安排下一轮准备。
了解申请与面试辅导 ↗下面是 Alex 的完整准备材料，点开就能看。
Alex 的求职材料， 你可以直接打开看。
直接阅读 Alex 的美国求职行动计划、英文简历项目段落和 API 排查故事；三个文档均已完整写好。
Alex 的求职方向与行动计划
目标与通道
比较美国 New Grad 软件岗位与初级岗位，逐份记录毕业条件、技能和工作安排。
已有证据
API 排查包含三个完整请求／响应案例、一个校验问题及拟定的验收条件。Alex 负责排查记录，不是已经上线的修复。
需要补齐的部分
实际实现并执行校验后，才能声称修复。个人工作授权和雇主条件另行核实；不编造企业经验。
下一步行动
先比较两份真实招聘公告，将职责与排查记录对应；修改一份英文简历，练习问题排查表达，记录实际投递与回复。
咨询时要确认
是否有适合的辅导、实践或具体推荐安排？由谁交付什么、何时完成、费用和条款是什么？雇主录用与官方资格决定分别确认。
先看看导师和服务。
可以先读导师介绍、P3 项目说明和辅导内容，再决定要不要咨询。
谁可能与你一起梳理
查看导师背景，再确认与你的岗位方向、目标地区和需要的辅导是否匹配。
了解导师背景 ↗实践到底会做什么
先看 P3 项目实践的定位与参与方式，了解任务、职责与成果如何关联。
了解 P3 项目实践 ↗求职服务怎样衔接
了解职业规划、简历与面试支持，再确认适合自己的服务范围。
查看职业与求职服务 ↗美国求职， 你想先解决哪一步？
本页围绕美国求职准备。岗位要求与个人资格分别核对，具体服务、导师和机会需另行确认。
美国 · 想了解内推或实习 — 目标机会与服务核对清单
岗位准备与工作授权分开核对。
分别比较 New Grad、实习和初级岗位，记录雇主要求，用自己的项目证据支撑英文简历。
这个市场，先核实这些
- 雇主规定的毕业时间与技能条件
- 个人工作授权；涉及学生实践时向学校相关顾问核实
- 英文简历与可以复核的技术证据
先问清楚是哪一个岗位、什么安排。
核实美国具体岗位与推荐安排。 听到“内推”“实习”时，先了解它实际指什么：内部推荐、招聘信息、企业实习和学习项目，各自能提供的帮助不同。
可以先做这些
- 说明目标地区、岗位方向、毕业时间和已有经验。
- 如有具体机会，核对岗位说明、招聘主体、推荐或参与方式与后续流程。
- 涉及付费时，把交付内容、负责人、周期、费用与条款逐项确认清楚。
这一步做完会留下什么目标机会与服务核对清单
这些建议供你安排准备顺序。能否申请某个岗位，还要看雇主要求和你的实际情况。
聊聊我在这个地区的求职美国毕业求职：OPT、STEM OPT 和担保分别看
New Grad 是招聘类别，不是工作许可。在美国读书、持有入境签证或收到 offer，都不能单独证明你可以开始这份工作。
政策核对日期:
F-1 毕业：OPT 要与专业相关
符合条件的 F-1 学生通常可申请最多 12 个月 OPT，从事与所学专业直接相关的实践工作。由学校 DSO 协助推荐，再向 USCIS 申请就业授权；获批并取得 EAD 后，仍须遵守授权开始日期。先和 DSO 确认申请窗口，不要把课程结束日直接当作开工日。
STEM OPT：不是所有技术岗位都能延长
符合条件的 STEM 学位及现有 OPT 才可能申请 24 个月延长。雇主需参与 E-Verify，并与学生完成 Form I-983 培训计划。是否属于 STEM 要看合资格学位和官方分类，不能只看职位名称；在校实习另向 DSO 核对 CPT 等授权。
后续工作身份：与雇主尽早确认
H-1B 是专业职位工作身份路线，涉及雇主递交申请及职位、学历等资格审查。公司愿意面试，不代表一定办理担保或获批。问清是否支持当前 OPT、STEM OPT 所需配合和未来工作签证，并让雇主的移民专业团队确认适用流程。
投递和入职前，先确认这几件事
- 整理 I-20、EAD 及当前授权起止日，先向 DSO 确认可以从事的工作和报告要求。
- 对每个岗位记录专业相关性、是否接受 OPT，以及 STEM OPT 期间雇主能否配合 I-983 与 E-Verify。
- 区分美国本地 F-1 毕业与海外直接申请；海外学历本身不产生美国 OPT 资格。
以下是一般求职信息，不是个人签证资格判断。政策及个案条件可能变化，申请、实习和开工前请核对官方要求与自己的获批条件。
你可能还想问
还没确定方向，美国求职先从哪里开始？
先选一个想做的岗位，找两份真实招聘公告，比较职责、申请条件和自己已有的经历。New Grad、实习与初级岗位可以分别看。确定准备申请哪一类，再决定要补什么技能或项目，不必先学完一长串课程。
投了简历没回复，应该先改什么？
先检查是否符合招聘公告的条件、材料是否完整、简历是否写清与岗位相关的经历，再看美国招聘方公布的流程和时间安排。把投递日期、岗位和实际回复记下来；没有回复本身不能说明是哪一步出了问题。带上具体公告和申请材料，咨询时才容易找到需要调整的地方。
New Grad 与实习是同一类申请吗？
逐份阅读公告；毕业时间、职责、期限和申请步骤可能不同，不能只凭岗位名称判断资格。
美国毕业就能直接工作吗？
学习背景与工作授权分别核实。涉及学生实践安排时，查 政府官方说明并向学校指定顾问确认；本页不替个人判断资格。
内推是否表示雇主会提供担保？
推荐不代表雇主担保、工作授权或面试邀请。需要就具体岗位向雇主确认安排。
课程项目能写进英文简历吗？
按真实学习项目身份写出个人职责、证据与限制。下面的 API 排查提供完整示例，不编造任职或经营成果。
咨询辅导前要带什么？
准备目标招聘公告、毕业时间、简历与项目记录，分别确认适合的服务、负责人、交付、周期、费用及条款，不把辅导当成录用保证。
05 / LET’S TALK
聊聊你想在美国申请的岗位。
带上目标招聘公告、毕业时间、已有材料和最想解决的问题。确认负责人、交付、周期与费用后，再决定服务安排。
咨询时会聊什么
- 先听你想找的工作、已有经历和现在的顾虑。
- 再确认是否有匹配的具体服务或安排，以及它能帮到哪一步。
- 涉及付费时，把人员、交付、周期、费用与条款说清楚。
有具体岗位或项目，也欢迎带来一起聊。