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每一步都由导师跟进，确保从定位到面试落地有闭环。
- 1. 职业定位与差距评估梳理背景与目标岗位，明确短板与可量化的提升路径。
- 2. 项目与作品集打磨导师协同完成实战案例，突出业务结果，形成可展示的作品集。
- 3. 文书与面试训练简历/LinkedIn 优化，模拟 HR/技术/行为面，完善问答与故事线。
- 4. 投递与 Offer 追踪制定投递节奏，面试复盘与补强，直到签约 Offer。
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