如果你通过面试并拿到多个 offer，恭喜！接下来会遇到另一个“好烦恼”——在公司之间做选择。这里会给你一些决策因素参考。每个人的优先级不同，只有你能决定最适合你的选择。

做决定前一定要认真调研公司！

Compensation

首先是 compensation。大多数 tech 公司的技术岗位 compensation 结构相似：Base salary、Bonuses、Stocks、Sign-on。细节可看 Understanding Compensation。有些公司更灵活，会让候选人在更高 base 和更多 equity 之间选择。Base salary 最容易理解，无论公司好坏你都拿同样金额。Bonus 通常是 base 的百分比，所以对风险厌恶者来说，高 base 更安心。