又到了一年年底啦，
各家大厂的年终奖
今年又疯狂的内卷了起来！
#大厂的年终奖有多疯狂#
更是刷爆互联网，
成为众多网友探讨的话题
腾讯年终奖
通常于春节前发放，
普通部门的年终奖，
大约能拿3-6个月薪资，
业绩好的部门
甚至有24-48个月的工资。
今年尤其闪到人睁不开眼的
《英雄联盟》项目组，
年终奖直接每人120万现金，
还不算阳光普照和股票的叠加奖励。
京东的年终奖
也通常于春节前发放。
主要有两部分组成：奖金+抽奖。
人人都有的员工年终奖
通常是1-2个月工资，
但听说只有大佬可以拿两个月。
同时在年会现场，
还会抽取百万现金作为年终大奖。
小米的年终奖
也通常于春节前发放。
一般是发2-3个月的工资，
部门绩效比较好的能发到5个月。
每个组奖金都不一样，
不过通常也差不了多少。
今年小米第三季度财报营收780.6亿，
超出去年同期不少，
加之智能工厂二期正式开工，
小米智能工厂技术部门
年终奖直接飞到8个月工资。
京东的年终奖
通常于3月份发放。
年终奖主要包括奖金+加薪，
还有股权激励组成。
年终奖数额根据年终评分决定，
打分区间是1-5。
1分最高，5分最低；
大部分员工都可以拿到3分，
拿5分也有2个月工资年终奖，
网传，拿1分的大佬
能拿50个月工资的年终奖。
阿里的年终奖
通常在4-5月发放，
是根据公司KPI和个人KPI综合打分，
都在3-4分之间。
大部分一般员工
都能拿到4-9个月的年终奖，
大约是4万到9万；
主管级别大约有15万-20万。
字节的年终奖
通常在4月发放，
会根据员工入职时间的长短，
年底发放红包。
通常包括1-6个月的薪水，
大部分人能拿到的是2-3个月，
绩效E可以拿7个月奖金，
产品经理的年终奖通常都是6个月。
拼多多的年终奖
通常在4月发放，
相当于员工4个月的工资，
那可是出名的高base的薪水啊！
差不多顶一些人的年薪了。
快手的年终奖
通常在4月发放，
网传绩效a的员工
能拿8个月年终奖；
绩效b的员工的年终奖，
则从5个月-7.5个月不等。
华为的年终奖
通常在5月发放，
华为是著名的只看贡献，
不看资历、级别。
即使新人也有可能凭贡献
拿到总裁级别的百万奖金。
网传华为的部分部门
已经从年终奖改发季度奖金了，
还不算配股和分红，
入职满三年大概能拿18万/年。
滴滴的年终奖
通常在4月发放，
S、A、B、C、D五个级别，
分别对应的就是10个月、
6个月、4个月、2个月、
1个月工资。
大部分员工都能拿到B或C。
S级一只手就数得出来。
美团的年终奖
通常为1个月的薪资，
但每个季度都额外有1/3月薪的奖金。
新浪年终奖大部分是1-2个月薪，
绩效优秀的可以拿到3-4个月薪。
360奇虎的年终奖
计算方式比较复杂，
网传每季度发1/4月薪作为奖金；
此外还有绩效决定的年终奖。
总的来说年到手14-16薪。
讯飞一般为13薪，
各部门绩效按照ABCD评级，
D级别没有年终奖，
C级两个月，
B级三个月，
A级六个月（少数大佬）。
B级和C级占员工的大多数。
网易也是季度奖金代替年终奖，
根据部门绩效发，
网传大佬最高能拿18个月，
不过大部分员工都是2-3个月。
今年《哈利波特·魔法觉醒》大爆，
游戏项目组年终奖
直接全员每人安排了￥888888。
对于互联网大厂
年终奖卷的如此惨烈，
大量的网友表示实名羡慕，
纷纷表示现在就想转码进大厂。
2026/01/10 00:00 (Sydney)
