Alibaba 产培生（校招） 面试流程
岗位方向: product
阿里巴巴产培生是面向未来产品领袖的精英校招项目，录取率低于 1%。项目包括 2-3 年跨事业群轮岗和高强度指导。面试流程独特严格，从视频面开始到考察阿里核心价值观的 HRG 终面。强调商业敏锐度、数据驱动思维和领导力潜质，与普通 PM 招聘有明显区别。
Alibaba的产培生（校招）面试共5轮，以下是每轮面试的详细流程和准备建议。
- 第1轮 (5-10 days): 通过阿里校招官网申请并完成必须的视频面试。视频面要求录制 2-3 个简短回答（每个 1-2 分钟），回应关于产品思维、领导力经历和加入阿里动机的问题。这取代了传统简历筛选作为第一道关卡。阿里评估视频面的沟通清晰度、结构化思维、真实热情和个性匹配。书面申请应突出产品实习、商业竞赛和学生组织领导角色。
面试亮点: Elite program with below 1% acceptance rate、Video essay required as part of application、Group discussion tests leadership and collaboration、HRG values round evaluates Alibaba cultural alignment
标签: alibaba, campus-hiring, product-training, product, elite-program, china-tech
