Amazon 软件开发工程师 面试流程
岗位方向: backend
亚马逊的面试流程特别围绕其 16 条领导力准则 (Leadership Principles, LPs) 展开。每一轮技术面试都会分配大量时间（通常 15-20 分钟）用于基于 LPs 的行为面试。候选人应使用 STAR 格式为每条准则准备好多个故事。技术评估重点考察数据结构、算法，对于 SDE II (L5+) 还涉及系统设计和面向对象设计 (OOD)。
Amazon的软件开发工程师面试共5轮，以下是每轮面试的详细流程和准备建议。
- 第1轮 (90-120 minutes): 分为三个部分的测评：1) 两道编程题（数据结构与算法），2) 工作模拟（处理职场场景），3) 逻辑推理/SDE 工作风格调查。
面试亮点: Heavy emphasis on 16 Leadership Principles (LPs) in every interview round、STAR format is mandatory for behavioral answers、Bar Raiser: One interviewer is from a different org to ensure the 'Bar' is maintained、SDE II (L5) roles focus more on OOD and System Design、Standardized Online Assessment (OA) with coding and work style simulation
标签: Amazon, AWS, Leadership Principles, LPs, STAR, Bar Raiser, Scale
