ANZ Bank 软件工程师 面试流程
岗位方向: fullstack
ANZ 澳新银行是澳大利亚四大银行之一，拥有超过 6,000 名工程师，采用 Spotify 敏捷模型（tribes 和 squads）进行组织管理。ANZ 的工程文化与 AI 深度融合——超过 3,000 名开发者使用 GitHub Copilot，AI 生成代码比例超过 7%，并自研了 Ensayo AI 平台。软件工程师面试流程包含具有挑战性的 HackerRank 编程测试（中高难度 LeetCode 水平）、涵盖系统设计和微服务的技术面试，以及围绕 ANZ ICARE 核心价值观（诚信、协作、责任、尊重、卓越）的行为面试。ANZ 看重能够构建安全、高可用银行系统的工程师。
ANZ Bank的软件工程师面试共5轮，以下是每轮面试的详细流程和准备建议。
- 第1轮 (1-2 weeks for response): 通过 ANZ 官方招聘门户或 LinkedIn 提交申请。你的简历将由招聘团队和用人经理进行筛选。由于 ANZ 工程岗位申请量大，确保简历突出银行或金融科技经验、扎实的编程技能（Java/Python）以及云原生技术的熟悉程度。ANZ 内部员工推荐可以显著加速筛选流程。
面试亮点: HackerRank coding assessment with medium-hard DSA problems (very difficult, 2-hour timed)、Spotify-model agile: tribes and squads structure across 6,000+ engineers、3,000+ developers using GitHub Copilot with 7%+ AI-generated code、ICARE values (Integrity, Collaboration, Accountability, Respect, Excellence) assessed in behavioral round、Strong focus on Java/Python, CI/CD pipelines, microservices, and cloud architecture
标签: ANZ, ANZ Bank, Banking, Big Four Banks, ICARE, HackerRank, Spotify Model, Java, Python, Microservices, GitHub Copilot, AI, Melbourne, Sydney
