Booking.com 软件工程师 面试流程
岗位方向: fullstack
Booking.com 的面试流程旨在评估技术技能和文化契合度，高度关注工程最佳实践和实际问题解决。他们寻找能够构建稳健、可扩展的旅游平台并精通核心 CS 概念的候选人。流程通常包括在线测评，随后是多轮技术面试，涵盖编程 (DSA)、系统设计（侧重于全球库存和实验框架）以及使用 SOLID 原则的低级设计 (LLD)。Booking.com 看重数据驱动且能在高度协作、由实验主导的文化中蓬勃发展的候选人。
Booking.com的软件工程师面试共4轮，以下是每轮面试的详细流程和准备建议。
- 第1轮 (90 minutes): 限时编程挑战，侧重于 DSA（LeetCode 简单/中等难度）。评估逻辑和算法效率。
面试亮点: Engineering Best Practices: strong focus on SOLID principles and clean code、Experimentation Culture: system design often covers A/B testing frameworks、Global Scale: focus on real-time inventory and pricing synchronization、Technical Stack: proficiency in core Java or Perl/Python depending on the team、Behavioral: emphasis on cultural fit and alignment with data-driven values
标签: Booking, Travel Tech, E-commerce, SOLID Principles, LLD, Experimentation, Inventory
