Commonwealth Bank of Australia 技术毕业生项目 面试流程
岗位方向: general
澳大利亚联邦银行 (CBA) 是澳洲最大的银行,拥有超过 1700 万客户,也是澳洲最受欢迎的毕业生雇主之一。其技术毕业生项目为期 12-24 个月的轮岗制,每年招聘约 200 个工程岗位和 30 个数据岗位,于二月入职。CBA 大力投资云优先技术,使用 AWS、Docker、Kubernetes 以及 JavaScript、Python、Java 等现代编程语言。招聘流程侧重于文化契合度、能力潜质和成长潜力,而非深厚的技术专业知识,对不同背景的应届毕业生都较为友好。流程包括 SHL 心理测评、数字视频面试和综合评估中心。
Commonwealth Bank of Australia的技术毕业生项目面试共5轮,以下是每轮面试的详细流程和准备建议。
- 第1轮 (30-60 minutes): 通过 CBA 的 Workday 门户提交申请。需要上传简历、学术成绩单并完成基本资格问题。CBA 要求申请者处于学业最后一年或毕业不超过两年。必须拥有澳洲工作权利(公民、永久居民或持有合适签证)。申请表还会询问你的学位、专业、大学和偏好的技术方向(工程、数据、网络安全等)。申请通常在每年 3-4 月开放,为次年 2 月入职做准备。
面试亮点: 12-24 month rotational program across multiple technology teams within CBA、SHL psychometric tests assess aptitude (numerical, verbal, logical) rather than technical knowledge、Digital video interview with ~9 pre-recorded behavioral and motivational questions、Assessment centre includes individual presentation, group activity, and 1-on-1 manager interview、~230 graduate technology positions annually with $80K-$90K starting salary and hybrid working
标签: CBA, Commonwealth Bank, Banking, Graduate Program, Rotational, SHL, Assessment Centre, AWS, Entry Level, Australia
