Deputy 软件工程师 面试流程
岗位方向: fullstack
Deputy 是一家总部位于悉尼的全球 SaaS 公司，专注于构建劳动力管理软件，服务全球超过 140 万轮班制员工。其工程面试流程结构清晰且平易近人，平均周期约 3 周。流程包括招聘人员筛选、团队负责人沟通、居家技术挑战、技术/系统设计面试及领导层对话。Deputy 重视务实的全栈问题解决者（React、TypeScript、Go、AWS）。公司采用远程优先的工作模式，在悉尼、墨尔本、旧金山和伦敦设有办公中心。Glassdoor 数据显示面试平均难度约为 2.9/5。
Deputy的软件工程师面试共6轮，以下是每轮面试的详细流程和准备建议。
- 第1轮 (15-20 minutes): 与 Deputy 招聘人员进行简短的介绍性电话。他们会详细介绍完整的面试时间线，讨论你的背景和动机，并回答关于岗位、团队结构和公司文化的问题。Deputy 的招聘人员以从一开始就对流程保持透明而著称。
面试亮点: Take-home coding challenge instead of live whiteboard — more time to demonstrate real-world skills、Full-stack expectations: React/TypeScript frontend + Go/Node.js backend + AWS cloud、Strong culture-fit emphasis — interviewers assess alignment with Deputy's values throughout、Remote-first company with flexible hub-based or fully remote roles、Recruiter is highly communicative and explains the full process upfront
标签: Deputy, Workforce Management, SaaS, Full-Stack, React, Go, AWS, Sydney, Remote-First, Take-Home Challenge
