Finder 软件工程师 面试流程
岗位方向: fullstack
Finder 是澳大利亚最大的比价平台之一，总部位于悉尼，业务遍及全球 80 多个国家。工程团队负责支撑服务数百万用户的高流量产品比价引擎。Finder 的面试流程以一个较为完整的 Take-home 编程挑战著称，随后是与 Lead 工程师的技术深度面谈。Finder 看重实际工程能力、产品意识以及与其五大核心价值观（Empower People、1 Crew、Be Straight Up、Go Live、Master Your Craft）的文化契合度。公司连续两年入选 Great Place to Work，每位员工每年享有 $2,000 培训预算。
Finder的软件工程师面试共6轮，以下是每轮面试的详细流程和准备建议。
- 第1轮 (30 minutes): 与 Finder 招聘人员的初始电话沟通，讨论你的背景、技术能力、职业动机以及对该岗位的兴趣。招聘人员会介绍 Finder 的使命、团队架构和比价产品领域。
面试亮点: Take-home coding challenge is the core technical assessment, reflecting real-world engineering tasks、Technical interview involves pair coding and code walkthrough with lead engineers、Strong emphasis on cultural fit with Finder's five core values、Great Place to Work recognised employer with $2,000 annual training budget、High-traffic comparison platform serving 80+ countries with modern tech stack
标签: Finder, Sydney, FinTech, Comparison Platform, Software Engineer, Take-home Challenge, Full-stack
