NAB 软件工程师 面试流程
岗位方向: fullstack
NAB（澳大利亚国民银行）是澳大利亚四大银行之一，服务超过 900 万客户，核心理念是「More Than Money」。软件工程师面试流程通常包含 4 轮：Codility 在线测评、CodeLive 监考编程、技术深度面试和行为面试。NAB 使用 BEI（行为事件面试）框架，并围绕四大核心行为——以客户为中心、化繁为简、敏捷行动、共赢协作进行评估。Codility 测评为 120 分钟非监考（3 道编程题 + CS 选择题），CodeLive 为有面试官在场的实时编程。整体流程平均约 25 天，Glassdoor 难度评分 2.84/5，68.4% 的面试者反馈为正面体验。编程测评通过门槛约为 65-70%。
NAB的软件工程师面试共6轮，以下是每轮面试的详细流程和准备建议。
- 第1轮 (1-2 weeks for response): 通过 NAB 官方招聘门户或 LinkedIn 提交申请。NAB 的申请系统通常要求提供简历、求职信，并可能包含关于澳大利亚工作权、相关经验和薪资期望的预筛选问题。NAB 现有员工的内部推荐可以显著加快筛选过程。招聘人员审核申请后，入围候选人通常在 1-2 周内收到邮件邀请进入 Codility 测评环节。
面试亮点: Codility online assessment: 120 minutes, 3 coding problems + CS MCQs, unproctored with ~65-70% passing threshold、CodeLive proctored session: live coding with an interviewer, LeetCode Medium level, discuss approach and complexity、BEI (Behavioral Event Interview) framework used throughout, aligned with NAB core behaviors、Big Four bank stability with competitive salaries and comprehensive benefits including superannuation、NAB core behaviors: Customer-centric, Keep it simple, Move with speed, Own and win together
标签: NAB, National Australia Bank, Banking, Big Four, Codility, CodeLive, BEI, Australia, Finance, Java, Full-time
