Qantas 技术类毕业生项目 面试流程
岗位方向: general
该流程直接映射自 Qantas Careers 的 Emerging Talent 与 Graduate Program 官方页面。Qantas 明确说明毕业生项目每年 2 月开放一次申请，每年有 2 次入职（2 月与 8 月）。官方招聘环节包括申请、在线测评、行为面试、入职前审查和发放 offer。官方项目结构还说明两年内进行四次轮岗，并要求候选人为澳新公民或澳洲永久居民，且需在项目开始前完成学位。
Qantas的技术类毕业生项目面试共7轮，以下是每轮面试的详细流程和准备建议。
- 第1轮 (Application window in February (official)): Qantas 官方明确毕业生项目每年仅在 2 月开放一次申请。候选人应提前准备，并在窗口期通过 Qantas Careers 官方渠道投递。由于申请集中在单一年度窗口，提交时的完整度与质量非常关键，包括明确动机和可验证的学习/项目证据。
面试亮点: Officially published annual application window opens in February、Officially published two intakes per year: February and August、Officially published process includes online assessments and behavioural interviews、Officially published two-year structure with four rotations、Officially published eligibility excludes visa sponsorship for this program
标签: Qantas, Graduate Program, Technology, Emerging Talent, Australia
