Xiaomi Android 开发工程师（校招） 面试流程
岗位方向: mobile
小米校招Android工程师流程旨在发掘具有扎实编程基础和真正移动开发热情的优秀毕业生。相比社招更易接近但仍考核核心计算机科学概念、Java/Kotlin能力和Android平台知识。小米校招在秋招和春招两个主要季节进行，毕业生有机会参与MIUI/HyperOS功能开发，服务全球数亿用户，为早期职业移动工程师提供卓越的学习环境。
Xiaomi的Android 开发工程师（校招）面试共5轮，以下是每轮面试的详细流程和准备建议。
- 第1轮 (1-2 weeks): 在秋招或春招期间通过小米校招门户投递申请。需提交简历、成绩单和可选的GitHub链接或个人App项目。小米筛选算法优先考虑目标院校中修读移动开发、操作系统或软件工程相关课程的候选人。在Google Play或其他应用商店发布过App，或为开源Android项目做过贡献，将在初筛阶段显著提升申请排名。
面试亮点: Campus hiring is more focused on CS fundamentals than deep framework knowledge、Online assessment covers data structures, algorithms, and basic Android concepts、Project discussion round values personal projects and hackathon experience、Strong pipeline from campus hire to core MIUI/HyperOS development teams
标签: campus-hiring, android, mobile, java, kotlin, miui, china-tech, graduate
