面试小技巧丨如何做一份优秀的自我介绍?

2018-10-05

Lightman Wang

▼面试第一关

 自我介绍 

 

每次都以为,自己说完一段完美概括前20年的自我介绍之后,HR会激动地马上和自己签offer,然而事实却是:你在HR眼中是个废话多、毫无亮点的人。

 

自我介绍是你面试永远也躲不开的劫,而且,自我介绍地好不好,直接决定了HR接下来问题的走向,但就是有些同学不开窍,自我介绍说地完全不在点上,三言两语就打击了HR对你的兴趣:

 

  自曝短处型

  • “虽然我的专业和IT没什么关系,我也没有过IT的经验,但是我对IT非常感兴趣……”

 

一上来就说自己没优势、没有相关经验,简直就是自杀式自我介绍,很容易就给对方留下负面印象。如果你真的对一个新领域感兴趣,那么至少得做出了一些尝试,让HR看出你的真心。

 

  恳求机会型

 

  • “我对你们公司真的很感兴趣,非常想进你们公司,希望你能给我一个机会,让我进来多学习……”

 

求职本来就是一个双向选择的过程,求职者和应聘者的地位应该是平等的。如果你多次使用恳求的话语,那么公司会认为你只是想得到帮助,而不能为公司带来真正的效益。

 

  流水账型

 

  • “我大一做了xx,大二做了xx,大三做了xx……”(但都和要应聘的职位没什么关系)

 

这就和小学写日记一样,把自己几点吃饭遛弯睡觉全写进来了,也不管和求职的岗位相不相关,让人完全抓不到重点。如果你想要吸引对方,需要总结自己最大的优势,需要梳理出来一条清晰的线,提炼出来你和这个职位最相关的经历。

 

  口号型

 

  • 给我一个机会,还您精彩明天!风雨兼程,勇往直前!

 

这样的奇葩真的有!HR以为自己招了个误入传销组织的应届生,简直华而不实,公司业绩又不是喊口号喊出来的,这样的自我介绍相当于告诉HR:我就只会喊口号打鸡血,你快招我进来吧!

 

 

自我介绍怎么脱颖而出?

 

首先,你得明白,为啥hr总喜欢让我们做自我介绍?

 

  • 想考验你对自己是否能有一个客观理性的评价

  • 想考察你是否有该岗位所需要的能力和相关经验

  • 评估你的语言表达能力

 

所以,只要对应这三个问题回答,你的自我介绍就差不多完美了。实战过程中的自我介绍一般分为三部分:背景介绍,经历介绍,其他亮点。

 

 1   

背景介绍

 

背景介绍很简单,都是一些硬性要求。类似于:我叫xxx,xxx大学xxx专业研究生在读,本科毕业于xxxx,我在校内获得过xxx……这样的信息。

 

   2   

相关工作经历介绍

 

举出几个与你面试职位相关的工作/实习经历。不要只罗列,要用具体事例向面试官证明:

 

  • 你做到了什么

  • 学到了什么

  • 达成了什么

 

不要说我表达能力好,我勤奋肯干,我学习能力强这样毫无证明的空话。你必须得让面试官通过你的这些成就自己去得出“你表达能力好”和“你勤奋肯干”的结论。

 

举一个简单的例子:

 

我作为一名full stack developer在匠人的开发团队参加岗位实习。实习期间我在agile团队内负责网站维护和新功能开发。在参与开发新功能时,重要客户提出了对于技术栈方面的较高要求。我通过学习相关技能和团队协作的方式,在客户要求的时限仅过了一半时,便满足了客户需求、获得了好评。同时提高了在团队内高效沟通的能力。

 

上面这段话虽然只是简单地讲了“我做了什么”,并没有用形容词罗列“我能力强”。但是面试官已经听出来了证你的分析能力,学习能力,团队协作能力很强,以及专业知识过关。说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。

 

   3   

给HR埋坑

 

这里说的埋坑是指,你在进行自我介绍的时候,要将自己与目标岗位相关的闪光点简单地带过一下,这样就会很容易引起面试官的注意。


埋坑的重点在于,通过自我介绍引起面试官的兴趣,把握住面试官的需求,通过前期准备对这个岗位有一个较为深入的了解,再加上恰当的话题策略,成功地把面试官的节奏往预定的轨道上引导,引导成功后用扎实的专业知识和独到的见解彻底征服面试官。这样有准备有头脑肯用心的大学生没有几个用人单位会拒绝。

 

另外需要注意的是:如果你的面试官不同,自我介绍的方式也应该不同。具体来说,如果是HR,他们对于技术性的问题不甚了解,那么自我介绍则可着重于职位所需关键词的描述;如果是部门经理,则很有可能是你以后的部门leader,则会偏重于问技术性问题;如果是高级领导,则会注重于行为面试。因此,你的自我介绍也应该根据面试官的不同来进行不同的准备。

 

这里送上一则面试万能公式,一定要提前准备:

个人信息+需求分析+匹配岗位的特征+逻辑/事例论证+礼貌自信+反复练习=offer

 

 

 

作为面试第一关

如果自我介绍做地好

你的单面群面都会事半功倍!

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