IT干货|新入职场的程序员,如何打造个人品牌?

2018-09-27

Miaomiao

自从我开始在Medium发表文章以来,我的博客和社交媒体帐户的流量都在增加。虽然只有轻量的增长,但仍然令人鼓舞的。这让我想到了我一直忽视的东西——个人品牌


我的工作很好,所以不需要通过建立个人品牌来找工作或跳槽。我一直没有意识到网上个人品牌的重要性,直到上周的一个事情。。。


我的公司的几个职位正在招聘,并收到了大量的申请。令我惊讶的是,我看到我的老板谷歌搜索申请人的名字,以评估他们在网上的存在性。他没有兴趣看你的FB,或了解你星期五晚上做什么。他更感兴趣的是:

 

你有博客吗?

有没有特别的兴趣爱好?

工作之外充满热情的社会项目?

 

本文是根据Rick West经历进行总结的,你也可以尝试做一做,为你求职或未来职场发展、跳槽升职做准备。

 

建立自己的个人网站

 

尝试购买你的{yourname} .com域名,建立个人网站并不是要让你的网站访问者达到1000人,关键在于,建立你的个人品牌。当未来的雇主或客户将你的姓名输入Google时,能够在网上找到你,看看你是谁,并在需要的时候与你联系。


有空时在个人网站里写写blog。即使你完全是一个职场新人,你的知识、技术和经验也在不断增加完善中,总会有人发现的闪光点。此外,也可以写一些非技术性的东西,你的兴趣爱好。这可以展现你在代码之外的个性和兴趣,如果恰好HR有跟你相似的兴趣爱好,恭喜了,那是一个印象加分项。

 

 

注册一个Twitter帐户


Twitter是跟一些编码社区的许多“高调”成员互动的简单方法。例如,我最近发表了一个推特表达我对学习Slim框架的兴趣。令我吃惊的是,第一个答复是来自Slim框架核心撰稿人之一的。谁能比他更好地得到一些建议和指导?


Twitter是获取行业新闻、信息以及热点事件的最好方式之一,这也是一个很好的方式与行业资深人士互动的很好的方式,你不会感到尴尬。而且也许在未来你跟未来雇主或行业资深人士networking或者面试见面时,你们就似乎已经是“老友”了。


社交媒体是一个很好的机会,建立你的个人品牌,你的推文是全世界都可以看到的。所以请记住,正确使用网络,分享你的热情和知识,并尝试提供某种价值给网络社区。但不要发布关于你晚餐吃什么和一些八卦的东西,毫无意义的推特将会让你的个人品牌贬值。

 

在所有平台上建立一致的个人信息

 

当你想到任何品牌,毫无疑问,你会联想到它的一个特定的标志、口号或形象。建立你的的个人品牌时,也是一样的。


你的目标是让人们认识你和你的个人品牌,所以请确保你在所有平台上都使用相同的个人图片和个人资料。如果你在Twitter和LinkedIn上有不同的个人图片或名字,这就很难让人将这两者联系起来。

 

你是一个“程序员”

即使你是一个IT毕业生、经验不多,也不妨在你的博客和社交媒体帐户中写“aspiring developer”或“developer in training”。请确保以“程序员”身份找工作!HR经理会对aspiring developer感兴趣的。


不管你白天从事何种工作,只要你在晚上还在学习编程,你仍然是一个“程序员”。将来有很多机会来解释你的经验水平,但给人第一印象——“你是一个程序员”很重要,所以不要丢了印象分。

 

不要自称“Junior Developer”


Junior是什么意思呢?认真的讲,Junior这个词是没有意义的。每个人有不同的理解。Junior Developer可能是一个没有工作经验的人,也有可能是一个在空闲时间写代码写了十几年的人,或者有几年的工作经验,但仍然不是很“senior”的。


如果你把自己称为Junior Developer,请止住。这对你没有任何好处。你正在限制你的职业发展。什么公司在招聘中级开发人员时会考虑“Junior”?你一定不想让他们说:“等一下。你符合所有的工作标准,并有几年的经验。但抱歉,我们不是在寻找一个Junior。”

 

突出你的优势

 

在我的博客和社交媒体上,我把自己称为“Web Developer”,更具体地说,我是一个PHP Web Developer。


我的JavaScript技能没有什么特别之处,所以我不会很快找到JavaScript开发人员的工作,我只学习了一个小时左右的Ruby on Rails教程。因此,我决定把自己改名为PHP Web Developer,这代表了我的技能和专长。

 

如果你想为自己吸引合适的机会,你需要进一步突出自己的优势和专长。

 

整理你的Github账户


某日,一个同事在浏览我的Github帐户时,他看到我在工作之外的项目时感到惊讶。。。然而,他接着看到的是我很多不完整的、即将完成的、杂乱的“work in progress”的项目。这是多么糟糕的一个印象。囧~~~想必没有人想给他人留下这么糟糕的一个印象吧!

 

我的建议是:在GitHub上很活跃,很好,但是如果你有一些项目的半成品,请删除它们。你需要确保任何HR或未来雇主都看到你已经完成的项目和你所引以为傲的项目 - 而不是那些对于你“有意义但没有时间去做”的项目。

展现你的热情

 

充分利用的的博客,社交媒体,GitHub和在线状态来突出你对编程的热情。尽一切可能,展现你的自信和热情。


stackflow有个问题,Choosing between two programmers: passion vs experience,以下是我喜欢的一个答案:

 

Q:Choosing between two programmers: passion vs experience?

Hire the inexperienced programmer with a passion for the craft. A passionate programmer will learn quickly, care about their work and enjoy doing it. I’ve worked with both types of programmers and I would always hire the passionate type over the experienced.

 

People who don’t care about their work eventually lead to problems in quality as well as in meeting deadlines.

 

Since you explicitly state that you have the resources to train someone, this is a no brainer. Hire the passionate programmer.

 

 

Source:medium.freecodecamp.org

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