从北京到墨尔本 | 北大学子跨过半个地球的求职之旅，解开新移民困境

新移民到Offer

从北京到墨尔本，从北半球到南半球，即使国内拥有很多年经验，来到一个陌生的国家，也会有的人会花超出预期的时间拿到offer；有的人花了一年半获得第一个相关工作job offer，有的人用了十个月，也有的人用了不到1个月时间拿到offer。

We are who we choose to be.

  -- Green Goblin, From Spider-Man

 

在一座城市里待的时间久了，难免会被平静的生活麻痹。当收拾好行囊决定启程去地球另一端的陌生城市，踏出自己的舒适区的时候，我想大多数人会同我一样，心中惴惴，充满对未来的疑问和恐惧。

 

时间返回到2015年的5月，刚刚踏上澳洲大陆的我们，在把登陆7件事处理好之后，我就投入到找工作的大军中。

 

 

在登陆之前，我已经有研究seek（seek.com.au，澳洲最大的求职网站）上的相关职位，给自己定的方向是高级程序员。当时还觉得自己已经屈尊了，咱在国内做manager也有些年头了，高级程序员已经算是放下身段了。

 

事实证明，这还是对现实缺乏清醒的认识。因为当时虽然觉得自己的英语没那么好，但是应该还是能够跟别人有效沟通吧。完全想不到的是，自己会在group chating的时候，只能用微笑和喝水来掩饰自己完全听不懂的尴尬。曾经引以为傲的沟通技能和管理技能在这里直接回归为零。

 

 

再说找工作之前的准备，首先自然是简历。要感谢我之前的老板Willie，正因为跟他一起工作，这么多年一直坚持写代码，作为具有9年以上经验的程序猿，又有招聘的经验，咱写出来的简历内容详实质量也算不错。

 

澳洲这边的找工作的一大特色是绝大多数工作都是猎头贴出来的。所以投出简历之后，联系我的三个都是猎头。

 

说起来，几个猎头对我的帮助都很大。第一个猎头给我打电话联系约见的时候，我还以为是正式的面试，好好的准备了几天。实际上她主要问了一些基本情况，包括背景，项目经验之类。然后告诉我推荐职位的相关信息。之后因为我投的职位是高级程序员，所以她建议我不要使用Manager的职位，最好能够保证职位的连续性，并且更多的体现实际编码工作。于是我后来的简历就改成Lead Java Developer。

 

这次修改之后，我就有了基准版本的简历，另外还有基准的cover letter。当然了在申请不同的职位时，不建议使用同一个版本的简历和cover letter，我基本上都对针对职位需求，做一些有针对性的修改，所以实际上发出去的简历和cover letter大概有十几个版本。

 

除去简历的准备，还需要准备的自然是 Hard Skills。有很多东西需要记忆的，不过我打赌你猜不到我从哪里开始。不，不是任何软件理论~~~~hiahiahiahia，我背诵了键盘上所有标点的英文名称！！！对于程序猿来说，要准备的基础知识其实跟国内面试差不多，这里我就懒得说了。

 

在第一个猎头帮我安排雇主面试的时候，第二个猎头发了一套在线的测试。其实这种在线测试的题库都是猎头公司自己的。我最后的成绩89%，算是通过了，然后这个猎头发给我一个code challenge，就是根据雇主给出的题目写代码。现在有很多公司都会采用这种方式，如果代码写的很难看，可以直接节省了面试时间。不过做这种题目，通常会over-engineering，因为作为求职者，你得炫技啊。此处给出炫技必备大杀器：

• 版本控制技能，github是首选，而且每一次commit要有章法，comment要清晰（通过commit来体现解决问题的思路和良好的习惯）

• 遵循coding standard

• 测试覆盖率到100%，最好使用TDD（测试驱动）

• README要包含问题的介绍，设计思路，还有怎么运行你的程序（这部分是用来体现你的沟通能力）

• 为了方便运行，简单的shell脚本会很有帮助（体现考虑生产环境的部署和运行）

• 就算炫技也要有节制，设计模式是必须要使用的，但是不要用Singleton

• 如果可能，考虑数据量很大的情况

 

 

雇主面试之前，第一个猎头又约我做了一些准备，还特别发邮件给我，列了一些他们可能问到的问题。我做了一些准备，奈何还是没准备好。面试的时候，第一个问题就懵逼了，尽管这个问题真的在那个list上。问题是——说说你对写程序的passion。。。。。这个，那个，到现在我觉得我也没有很好的答案。半个多小时的面试，所有开放性的问题我没回答好。连最牛的项目，最难的bug这样自己做面试官会问别人的问题都回答的不好。结果可想而知。

 

失败当然不可怕，回家之后，把失误之处重新总结。与此同时，Code Challenge收到不错的反馈，这个雇主也约定好面试时间。这次我从猎头那里拿到一个behavior interview的文档，里面有超过50个问题。吸取了之前面试失败的教训，我把每个问题都好好的做了准备，终于迎来第二次面试。

 

 

 

这次面试持续了一个半小时，整体效果理想，大部分问题都回答的比较到位，个别问题虽然当时没有想到答案，但是也有给出相对清晰的思路。面试结束后跟中介沟通，因为这家雇主是我比较心仪的，所以如果雇主给offer，我就不会面试中介的其他机会。那天是星期五，面试之后走在墨尔本的CBD，经过洒满阳光的联邦广场，看着悠闲地喝着咖啡的人们和不怕人的海鸥们，心里不由得一阵温暖，突然感觉这个城市开始接纳自己。

 

过了个愉快的周末，没想到周一就收到了雇主的反馈，提供了以前在北京的两个同事做reference check，他俩把我夸得天花乱坠，周二就收到了口头offer。

 

眼看一切就要成定局了，没想到第三个猎头的出现打乱了我的计划。她听说我拿到了offer，还是强烈要求约见我。我同意考虑她的机会，有两个原因，第一，REA Group有墨尔本最好的Agile工作环境，而且用的是Spotify模式；第二，我想尝试不一样的面试流程（第一轮结对编程，第二轮技术面试，第三轮culture interview）。其实REA也是有code challenge的，不过这个猎头太拼了，直接让我提交了上一个code challenge，就约面试了。

 

好吧，最终结果我想你也已经知道了，去了REA Group。

 

 

想起来在论坛上看到别人说的一句调侃的话，说墨尔本最好的软件公司包括卖房子的(realestate.com.au，我们公司名下的网站)，找工作的(seek.com.au) 和卖车的(carsales.com.au)。 其实我得说，还有几家可以上榜的，包括MYOB 、(挖了我们好多同事)，ACONEX (我有好多同事从这里来) 和Thoughtworks（如果你不介意是外包公司的话）。银行怎么样我也不知道的说，当时投了NAB，过了一个月我都开始上班了，才来电话面试，直接被我拒了。

 

这些猎头不仅仅帮助我准备自己的面试，还给我提供了很多可以用的方法来帮助自己的朋友们。我最得意的不是帮助过跟我同行的程序猿，我有一个做Child Care的朋友，我也为她找到permenant工作提供了不小的帮助。所以，如果有人想咨询相关的问题，欢迎留言~~~~

 

没有程序的饭局不是一篇好文章，对吧，所以就用一个程序来提升这篇文章的品味吧。

 

class Fish; def 🔪; puts '🍣'; end; def 🍴; puts '🍱'; end; end

class Chicken; def 🔪; puts '🍗'; end; def 🍴; puts '🍛'; end; end

class Vegitable; def 🔪; puts '🍠'; end; def 🍴; puts '🍲'; end; end

class Cake; def 🔪; puts '🍰'; end; def 🍴; puts '🍰'; end; end

class Waitress; def 🍴(📝) 📝.each { |🍵| 🍵.🍴 }; end; end

 

🐟 = Fish.new

🐔 = Chicken.new

🍆 = Vegitable.new

🎂 = Cake.new

👯 = Waitress.new

 

puts '点菜'

📝 = [🐟, 🐔, 🍆, 🎂]

puts '准备'

🐟.🔪;🐔.🔪; 🍆.🔪; 🎂.🔪

puts '上菜'

👯.🍴(📝)

 

嗯，这真的是一段可以运行的Ruby程序。想知道结果不？那就来有世界上最好喝的咖啡的墨尔本来请我喝一杯吧。

 

如今虎头锤为墨尔本IT匠人负责人之一，可以去IT匠人的墨尔本办公室为大家解答澳洲求职的疑惑