1)1小时2)技术面3)线上4)面试形式: 1:1 一对一面试 5)技术面一个hr,两个senior,主要是问了技术栈的了解,对react和react native的使用经验,认为css的难点在哪里,怎么test的,definition of done(可以配合scrum说),然后通过microservices和serverless 相关的知识炸了他们一波,他们就点头没怎么问了。第二轮code test 主要是写一个react 的repo, 我这轮时间点已经拿到offer了所以没仔细看,第三轮听说是hr面,应该是soft skill 相关的。该公司开发团队7人左右,主要面向traffic solution(数据流处理量很大,所以他们刚进去不是full stack,项目很酷,在一个地图上有很多有的没的), 他们会比较喜欢团队成员具备soft learning的点,所以多去在面试的时候讲述自己的业务适应力很加分。