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JiangRen

程序猿

封一份简历专业与否决定着我们是否可以进入下一轮面试,但是绝大多数学生的简历都是存在着各种问题,其中简历的结构、字体、内容不具有针对性等是常见的问题,决定着HR是否在第一秒之后会继续了解你还是直接否决掉。面

 

 

UQ招聘会回顾

10月21日周六UQ招聘会中,我们IT匠人和ACIC两大公司收到150多份简历。非常感谢同学们应聘的热情,但是。。。

竟然有超过90%的简历连澳洲简历的基本格式要求都没有达到!

有没有听说某同学很认真的投了半年、近千份简历,却连一个面试机会都没有。

是社会的无情,还是老天的不公?

 

你是猴子派来的逗逼吗?

没有面试机会的原因很简单,就是尽管你读书万卷,却连个澳洲简历都写得不专业。

 

一份简历专业与否决定着HR是否在第一秒之后会继续了解你还是直接否决掉。有的同学毕业后的第一年不断投了几百近千份简历,却没有获得任何面试机会。问题出在哪里?技能不够?简历不够专业?简历是否充分反映了你的技能?

 

常见错误

 

如果你想找到一份工作,一份专业的简历是你敲开工作机会大门的必备利器,那么在你提交申请之前,请务必仔细检查你的简历,有些常见错误一定要避免出现在简历中。

 

反复检查。写好简历后,一定要反复检查至少3遍以上,以确保没有任何“红线”提示或者拼写错误。最好能让同学或朋友帮你检查,提出修改建议。

 

邮件格式。很多同学可能会没注意到自己邮箱的专业性,比如crazyman@gmail.com这种个性化邮箱就不合适了,最好是自己full name作为邮箱地址,如davidlee@gmail.com。如果没有,最好重新注册一个。

 

个人照片。澳洲简历要求跟中国的不一样。个人简历中不宜放入个人照片,不需放入性别、年龄、国籍等个人信息。

 

量体裁衣。有很大一部分求职者用一份简历海投,这样的成功几率为零。一份海投的简历,雇主一眼就能分辨出来。看到合适的职位招聘后,求职者有必要对职位信息进行分析,把自己的技能进行匹配,并将关键信息或要求体现在自己的简历中。如果你无法用心地去写一份简历,自然也无法引起招聘公司对你的兴趣。

 

整体格式。有的同学的简历使用了太多色彩、有的字体不统一、有的格式不一致。除非申请设计类或创意类职位,简历最好白底黑字,尽量简化,并运用标题或大纲、退格等形式增强简历的重点和可读性。

Bad Resume Sample

不是招平面模特,不是招演员

 

放什么照片???

 

HR若对你的绝世容颜感兴趣

会搜你的facebook,linkedIn 看你长啥样的

 

下面让我们来看一份真实简历

从这份简历中可以发现以下几个问题

 

  1. 最近的工作经验和学历没有放在最上面,不够显著

  2. 相关工作经验以及项目的叙述不够具体,例如你具体做了什么工作,达到了什么效果。其实这是HR部门更加关心的细节

  3. 出现了过多的无关紧要问题,例如是否有PR。其实这不应该在简历中写出。

  4. 许多学生的简历问题出现很多细节方面,而这些细节往往决定了你是否有机会进入面试环节。

 

 

除了简历之外,这次面试中还有一个显著问题,就是对招聘公司的不了解。求职面试前,应该对面试公司的经营项目内容、职位要求等做些调查,让招聘公司感受到你的兴趣、热情和尊重。

 

你手中是否有一份简历,正在准备求职中?

你是否想知道HR在茫茫简历中如何寻找对的他?

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