为什么程序员之间不能随便透露彼此薪资？如何了解澳洲就业市场行情？

澳洲的大学最近到了Summer Vacation，这也意味着新一轮的毕业季求职季已经到来！

相信不少同学也已经顺利拿到offer，激情满满地等待入职啦！

经历了艰难的面试之后，在收到offer看到薪资待遇的那一刻，是不是有的同学会暗暗好奇：你的同学，同事工资会是多少呢？？？

这里匠人学院就要提醒你了，在澳洲，员工之间最好不要随便透露彼此薪资的！！

为什么呢？

别急，听我们慢慢给你分析。

 

1

礼仪问题

 

首先，不光是在澳洲的职场上，在大部分的国家的职场礼仪中，随意问同事或者上下级的薪资，都是比较不礼貌的职场行为。

其次，澳洲是一个非常注重隐私的国家。而薪资的多少，就和个人的体重或年龄一样，是非常隐私的信息哦，哪怕是和自己关系比较亲密的朋友之间，一般也很少会这么直接地询问对方薪资多少。

所以在澳洲，进入职场之后一定要注意这个职场礼仪，千万不要入职第一天为了和同事拉近关系就大聊薪资待遇，这样真的很容易社死哦。

2

程序员的工资区间非常大

 

事实上企业领导在制定员工工资的时候，其实都是有一套很复杂的流程哟。一般来说，在你入职之前，领导会根据员工的教育背景，职业经验，和未来可能会为公司创造的价值，还有市场行情来制定工资package。

此外，在入职之后，领导也会评估员工目前的工作表现，现在已经产生的工作价值，和未来可能产生的工作价值这些因素，来调整员工的工资。此外公司也会审核自己目前的财务状况哟。

复杂的薪资架构和评判标准，以至于哪怕同一家公司的相同岗位，员工之间的工资都有可能不一样哟。网上之前有被爆料出来的澳洲四大银行之一的ANZ银行员工工资，从下图我们就可以看到，哪怕是相同的岗位，薪水的区间也可以横跨从49k 到 120k。

例如，Data Scientist这个岗位，大家会发现工资区间从66k起步可以达到111k。也就是说，即使同为Data Scientist，同在ANZ公司，最后也可能有50k的薪资差距（之后我们会出一期，如何和HR谈工资的攻略）。

3

没有对比就没有伤害

 

人，作为社会性动物，不少人会有比较的心理。但是，俗话说得好，没有对比就没有伤害。

有的人，在私下暗暗比较后，最后可能发现你的工资和别人相差还不少，自然就会产生各种“羡慕嫉妒恨”的情绪。内心还觉得，自己做的project也不比别人差，为什么工资就少了呢？渐渐地开始自我怀疑，这个薪资对得起我的付出吗？我是不是真的适合当程序员？要不要辞职？要不要转行？

长期的这些自我怀疑，还有心理的落差感最后就会导致job motivation 和job performance的降低。

而这些一定是HR和领导最最最不想看到的事情！！！换句话说，这样的状态对自己本身的职业发展也是没有用的。

 

4

明白自己的梯队

 

没有密不透风的墙。确实就像上面的ANZ员工工资表一样，网上有不少职场分享的资讯。IT行业主要职位，大厂的薪资水准，大家确实可以多看看资料了解市场行情。

“匠人学院官网”上就有不少求职，职场经验分享的视频，欢迎大家扫码查看啦！

匠人课堂平台上，还有不少或成功或失败的一些求职经历与面试经验分享哟。刚入职场，或者想转行IT的不妨看看前辈的经验哟。

5

长期发展

 

大多数公司的员工晋升机制都是建立在科学合理的逻辑基础上，通过各项考核来设定薪酬待遇。去了解市场薪酬水平的目的，一定不是暗暗比较哟。

事实上职场上最重要的应该是，专注于个人职业技能提升，为公司创造实际的价值，同时，了解行业发展，知道自己的梯队，这样也更有前进的目标。

不断的进步，才有高光的那一天，我们匠人学院也会一直为澳洲IT留学生的职业道路保驾护航。