你找到了吗？｜ACS调查：大多数科技移民在澳IT行业找到了“好”工作

根据 ACS 的最新研究，十分之八的技术 ICT 移民最终在澳大利亚 IT 行业找到了“充实的角色”。

但该研究还发现，虽然好工作很多，但仍然有超过一半的人面临复杂的移民流程、工作场所歧视、签证问题和地区选择的问题。

跟踪 ICT 移民结果的一系列分析中的第一个《技能之旅：澳大利亚 IT 移民导航》在 2023 年中期对 2,303 名 ICT 技术移民进行了调查，发现 90% 的技术移民最终找到了某种形式的工作澳大利亚 80% 的就业人口在 IT 行业工作。

大多数人对自己移民到澳大利亚的决定持积极态度，并表示他们会向其他人推荐这一举措，这表明将澳大利亚作为移民目的地进行营销的海外活动将会找到愿意接受的受众。

ACS 首席增长官 Siobhan O'Sullivan 在新报告发布时表示，该报告的结果“与流行的说法背道而驰，即零工经济工作是澳大利亚技术移民体系的必然结果”。

“就 IT 员工而言，”她继续说道，“绝大多数人都在合适的领域找到了令人满意的角色。”

她说，技术移民正在提供“宝贵的贡献”，包括“帮助填补澳大利亚IT专业人员的严重短缺，特别是在科技行业面临对技术人才前所未有的需求的时候。”

特别是澳洲的偏远地区，特别容易找到工作。调查里的27% 的受访者表示他们居住在悉尼、墨尔本和布里斯班以外的地区，高于 2017 年的 18%。

然而，这种增长受到就业机会的威胁，只有 43% 的受访者表示他们打算在偏远地区停留五年以上或无限期——这一点促使 ACS 建议为偏远地区的移民和雇主提供额外的激励措施，以及促进区域地区的基础设施和专业机会。

“对于许多移民来说，澳大利亚偏远地区并没有他们想要的职业发展机会，”奥沙利文说。“这是我们需要在政策层面解决的问题。”

就业过程中仍然存在困难，影响着行业的增长

尽管受访者分享了所有积极的经历，但他们指出了一系列挥之不去的问题——其中四分之一的人因移民身份而感到受到歧视；一半的人表示，签证对工作权利的限制“阻碍”了他们的求职；还有“相当少数”花了六个月多的时间才在 IT 行业找到工作，或者最终在其他行业工作。

随着时间的推移，这个问题变得越来越严重，15% 的受访者表示，到 2022 年，他们将在 IT 之外工作，这一比例高于 2018 年的 5%。

鉴于 56% 的受访者表示他们决定移民澳大利亚是为了获得更好的工作机会，52% 的受访者表示澳大利亚的长期职业前景有所改善，29% 的受访者将这一决定归因于专业技术角色的可用性。

鉴于 56% 的 ICT 技术移民拥有学士学位，46% 拥有研究生学历，这使得他们比澳大利亚整体人口受教育程度更高，ACS 建议通过有针对性的就业安置计划和激励雇主雇用新移民来解决这个问题。

澳大利亚经济发展委员会 (CEDA) 首席执行官梅琳达·奇伦托 (Melinda Cilento) 警告称：“如果移民继续发现在澳大利亚很难找到与其技能水平相匹配的工作，我们将很难吸引技术和其他领域最优秀的人才。” ），该公司与 ACS 合作撰写了新报告。

CEDA之前的研究表明，仅在2013年至2018年期间，浪费技术移民的能力就让澳大利亚损失了12.5亿澳元的工资。

尽管呼吁澳大利亚到 2030 年将科技劳动力从 935,000 人增加到 120 万人，而且 ACS也在推动更高的数字，但许多组织仍在努力改善性别失衡，并寻找足够的技术工人来填补高薪科技职位。

越来越多的人呼吁对VET 培训、大学教育、技能发展战略、新形式的培训和澳大利亚公共服务参与条款进行更积极的变革，以简化技能管道。

ACS 建议，联邦政府最近在宣布大幅削减海外大学生数量等移民改革后，引起了大学校长的不满，联邦政府应该通过专注于“平滑获得永久居留权和公民身份的道路”来解决系统性障碍，以使移民结果更加明确。

詹姆斯·库克表示，政府的技术移民计划包括简化的签证途径（例如急需技能签证）以及整体简化的移民流程，是“旨在提振我们的经济、解决关键技能短缺问题并增强我们的全球竞争力的有益举措”大学首席数字官杰夫·珀塞尔说。

“这些改革不仅仅是为了填补职位空缺；它们旨在推动创新、支持区域发展并确保我们的移民系统能够满足我们经济的动态需求。”

而从评论中我们也不难发现，除了上面的一些情况，能否在澳洲安定下来，也是技术移民们考虑的重要原因：

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