首先就是与招聘人员进行了30分钟的通话。
主要就是回顾一下我之前的经历，诸如 "为什么是Canva "等问题。
接着是一些JS理论问题，并展示了一些JS代码片段。通过我们几轮的讨论吧，最后其实基本上是
申请的 Backend Software Enginner.
通过朋友内推，简历递交后很快recruiter 就联系约HR面试。
Recruiter interview
这个基本就是根据你的简历聊聊你
申请的 Backend Software Enginner.
通过朋友内推，简历递交后很快recruiter 就联系约HR面试。
Recruiter interview
这个基本就是根据你的简历聊
从第一轮远程面试开始，要求我谈讲讲我的技能和经验，并询问测试场景和行为问题。
最初的面试官处理这一场面的方式不太受欢迎，给我留下了一种被鄙视的印象，加上我又很紧张，
Canva竟然面了我一小时的代码问题。他们想要的是具有完全性能优化的生产级代码，我确实低估了澳洲大厂技术面的难度。我以为我只要
首先就是与招聘人员进行了30分钟的通话。
主要就是回顾一下我之前的经历，诸如 "为什么是Canva "等问题。
接着是一些JS理论问题，并展示了一些JS代码片段。通过我
我是去年9月在布里斯班参加的面试。面试之前呢，招聘人员给我打了个电话，问我的工作和学历背景以及我最近是否有时间。这是一个30分钟的电话talk，主要其实就是个人信息的介绍，涉及我的职业、期望和经验。随
整个面试过程感觉很乱。面试官也从未向我解释过每个阶段的期望是什么。第一轮是一个猎头的筛选
Canva的面试流程相比于我面过的其他本地公司要复杂的多了，一共面了5轮，结果还没给offer一开始是电话面试展示一个产品设计的
面试
先是电话面试，通话了30分钟，问了一些类似“为什么Canva”等问题。接下来是一些JS理论问题，并展示了一些JS代码片段。然后也讨论到了一些工资待遇这些。
但这第三轮面试实在没发挥好，我被问了一
面试:问了简单的Java +Concurrency questionnaire se
面试很顺利。第一轮是一个在线coding问题(js还
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