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是一个Product Owner 来面试，平时在匠人做了什么，学了什么Agile开发是什么？你的Agile团队是怎么样的？Agile的好处有哪些？Agile的坏处有哪些？你是否有直接面对客户的经验

岗位是Software Engineer，视频1v1面试，面试官是公司的talent acquisition coordinator，可以在公司官网找到名叫Mailys Perfrement，面了20多分钟。就是第一轮正常的跟你唠一些基础问题。你曾经的经历。你的一些Soft Skills。针对你曾经的经历（比如工作经历）围绕聊一下你当时的团队什么样，做了什么。你了解我们的团队吗。你为什么选择IT。还有一些常规问题，比如以前面临过的挑战，目前的成就等等。大概就是这些问题，主要是在聊天。

岗位是Junior BA，视频1v1面试，面试官是公司的talent acquisition coordinator，大概面了20多分钟。本来以为HR主要会针对简历问behavioral questions或者3why这种类型的问题，结果一个都没问.........问题基本围绕BA的日常工作和BA相关的一些技术性问题大概是以下这些问题：简单介绍一下你自己之前有在agile环境工作的经历吗？对agile的理解你平时是如何拆分和书写user story的？对Acceptance Criteria的理解在之前的工作中用到的获取和分析需求的方法和过程如何估计一个项目的workload和timeframe？我们的客户来自不同行业和不同背景，你是否有信心coordinate and negotiate with a variety of stakeholders at all levels？你有什么问题想要问我的吗？攒人品ing