1. 介绍你自己,包括strenghts and weaknesses2. 对Hays了解多少3. 为什么认为自己适合Hays4. 怎样理解这份工作?5. 如何demonstrate Hays的价值观6. 为什么要从事recruitment? 7. 你在生活中必须面对的一个巨大挑战是什么,是如何克服它的? 8. 如何处理拒绝和失望的事情?面试有比较多阶段,包括涉及roles play的initial recruiter meeting,随后是assessment centre和大约 4 次不同的manager meetings。每个manager都有不同的提问方式,但都非常友好。在整个面试过程中双方都有非常清晰、准确和良好的沟通。HR,管理和副总裁都是一流的!总的来说,此次经历有挑战但也有收获。