第一次面试是在线测试,主要考察量化能力、推理能力、阅读理解和英语语言技能等 第二次面试主要问了我对公司的了解以及性格了解,还需要完成一个案例分析和能力测试,这些任务需要在面试前准备,并在面试中解决 第三次面试是与经理进行的,面试过程中会围绕简历进行更细致的讨论,内容中英文穿插,面试官会提出一些具体的问题,例如从人和社会角度评价每个方案的影响、评估三个方案的商业可行性、选择一个方案并说明推行的具体行动措施等 第四次面试问我的优势和激励因素,为什么选择KPMG,你五年后的职业规划是什么 反正问题多种多样,大家一定要做好准备,加油