lendi前端工程师面经

一共是三轮。第一轮是hr的电面，大概三十分钟。主要就是了解下你的技术栈，过去的项目经历，问一些general的问题，比如为什么想要加入，理想的职位。然后是介绍公司跟这个岗位。当天会告诉你有没有通过，然后约下一轮的面试。第二轮是视频技术面试，share screen写代码。一共100分钟，lead和senior两个人面试。问了过去的项目经验，react的几个问题（hoc，props这些概念类型的，也有实操类型的）。然后就给了一个要求，让你在线写代码，完成需求后，他会提出新的要求/改变要求，让你实现）。第三轮是skip level的行为面试，就是些普通的问题，让你举例子和同事矛盾的时候怎么处理，意见不同的时候怎么做，你是个关注细节的人吗，类似于这些。整个流程大概两周吧，然后就是等offer谈合同了。hr还挺负责的，有什么问题都回复的很快。公司是remote-first文化，鼓励在家办公，可以要求home office setup budget。