亚马逊的面试流程特别围绕其 16 条领导力准则 (Leadership Principles, LPs) 展开。每一轮技术面试都会分配大量时间（通常 15-20 分钟）用于基于 LPs 的行为面试。候选人应使用 STAR 格式为每条准则准备好多个故事。技术评估重点考察数据结构、算法，对于 SDE II (L5+) 还涉及系统设计和面向对象设计 (OOD)。
分为三个部分的测评：1) 两道编程题（数据结构与算法），2) 工作模拟（处理职场场景），3) 逻辑推理/SDE 工作风格调查。
编程：预计考察数组、字符串、哈希表和堆。在 LeetCode 上使用 'Amazon' 标签进行练习。
工作模拟：开始前阅读亚马逊领导力准则。你的选择应体现这些准则（如“客户至上”、“主人翁精神”）。
时间管理：不要在调查问卷上卡住；提供一致的、反映你真实工作风格的回答。
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