Atlassian 公开的工程面试指南显示，其流程是结构化评估，重点不只是语言细节，更看候选人的思考方式。编程面试包含两个部分（Data Structures 和 Code Design），随后是系统设计、经理面试、价值观面试，以及最终的 Hiring Committee 评审。Atlassian 也公开说明 Hiring Committee 独立于面试官，并基于面试反馈与简历信息做客观决策。
通过 Atlassian 招聘渠道提交申请。流程中通常会有 Talent Acquisition 招聘伙伴作为主要沟通窗口。
准备建议：简历突出可量化工程结果与协作影响。
岗位理解：Atlassian 的面试理念强调广泛工程能力与学习敏捷性。
避免：只罗列工具、不写项目上下文与结果。
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