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Atlassian

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软件工程师
难度 ⏱ 4-8 weeks📋 8 轮面试fullstackFull-time

Atlassian 的面试哲学植根于寻找那些能与其独特文化价值观产生共鸣的“工匠”。与标准的大厂算法驱动流程不同，Atlassian 评估你如何为人类设计代码、如何处理模糊性以及如何在团队中协作。作为一家“Team Anywhere”公司，整个流程 100% 虚拟化，使用 Zoom 以及 Mural 或 CoderPad 等协作工具。候选人不仅需要展示他们“能”构建什么，还需要展示他们“如何”以及“为什么”做出某些架构和文化选择。“价值观面试”通常是决定性因素，你必须通过真实案例证明自己符合其五大核心支柱。相比纯粹的竞速编程，他们更看重长期成长和同事间的协作。

工匠精神导向：每一行代码都会根据可读性、可扩展性和可测试性进行评估。比起混乱的“完整”方案，他们更喜欢整洁且经过良好测试的部分方案。五大核心价值观：深度植入流程。包括：'坦诚相待，绝不胡扯'、'用心构建，平衡生活'、'客户至上'、'团队协作'以及'成为你期望看到的改变'。贴近实战的系统设计：题目通常模仿 Atlassian 内部真实的挑战，如多租户架构、实时协作编辑器（如 Confluence）或复杂的全球分布式通知系统。Team Anywhere 政策：自 2020 年起，Atlassian 转为完全远程友好的模式，面试流程针对虚拟白板和结对编程进行了优化。全面的反馈机制：Atlassian 以提供结构化反馈著称，并看重那些能对自身表现进行自我反思的候选人。
AtlassianValues-drivenCraftsmanshipRemote-FirstSystem DesignBehavioral (STAR)JiraConfluenceTeam Anywhere

面试流程 (8 轮)

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招聘人员初筛Recruiter Screen
⏱ 30 minutes

一次介绍性通话，讨论你的职业背景、对 Atlassian 的具体兴趣以及职位匹配度。招聘人员还会向你介绍“Team Anywhere”模式以及后续轮次的内容。

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核心问题：“为什么现在选择 Atlassian？”、“谈谈你从头到尾主导的一个项目”、“我们的哪个价值观最能引起你的共鸣，为什么？”。建议：保持真实，并展示你使用或研究过 Jira 或 Trello 等产品。

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