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Canva

可画（Canva）

Canva高级软件工程师（SDE II / Senior）
难度 ⏱ Typically around 4-6 weeks (varies by role and level)📋 6 轮面试backendFull-time

该条目专门对应 Canva Senior Software Engineer（SDE II / Senior）级别。Canva 公开说明了四段式流程（recruiter 沟通、early interview、challenge/technical、final interview），并提及工程岗位 final interview 的差异化安排。高级岗位通常更强调端到端 ownership、不确定性下决策质量和带教影响力，但具体轮次与题型仍以岗位团队和 recruiter 通知为准。

按 Senior（SDE II）级别单独建档，不与通用 SWE 混用Canva 公开流程含 recruiter、early interview、challenge 与 final interview工程 final 可能更长，并跨面试官评估范围与 ownership 信号接受 offer 前需明确对齐级别预期与职责范围
CanvaAustraliaSenior Software EngineerSDE IIOfficial Careers

面试流程 (6 轮)

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投递高级软件工程师岗位Application for Senior Software Engineer
⏱ Varies

Canva 通过 Life at Canva 发布岗位，并在早期筛选时明确做岗位级别匹配。对于 Senior/SDE II 岗位，评估重点不只是编码能力，还包括系统 ownership、交付可靠性与带教影响力。候选人应提供“高级范围”证据，而非仅个人任务执行。

💡

常见问题（高频题）

  • 你如何定义 Senior/SDE II 超越写代码的职责范围？
  • 讲一次你平衡速度、稳定性和可维护性的系统决策？
  • 你如何在关键交付中兼顾技术带教？

作答策略

  • 统一结构：背景 -> 约束 -> 行动 -> 可量化结果。
  • 每个案例都映射到可画（Canva）高级软件工程师（SDE II / Senior）岗位的真实交付语境。
  • 清晰讲出取舍逻辑和在不确定性下的判断依据。
  • 明确个人 ownership、协作方式与业务影响证据。

常见坑点

  • 回答泛化，没有指标、没有责任边界、没有关键决策细节。
  • 只讲工具不讲结果，忽略与业务目标和干系人对齐。
  • 多轮叙事不一致，级别、范围、贡献前后冲突。

48 小时准备计划

  • 准备 4 个 STAR 案例，覆盖 ownership、不确定性、执行和协作。
  • 每个案例演练 90 秒简版和 3 分钟展开版。
  • 做一次限时模拟，修正表达和证据密度薄弱点。
🔒
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