Canva 公开招聘页面说明其流程有四个组成部分：recruiter 沟通、第一轮面试、挑战阶段、最终面试。对于工程岗位，Canva 说明流程与非工程岗位不同：某些阶段会以技术面试替代 take-home challenge，最终轮为 3 小时，结合技术问题解决和经验问题。Canva 工程博客还明确后端候选人在技术面试中应使用 AI 工具（如 Copilot、Cursor、Claude）。
Canva 将第一轮描述为 Talent Acquisition 沟通，围绕职业目标、经验、岗位信息和文化展开。工程岗位在该轮可能会加入技术问题。
重点：清晰说明技术范围与岗位动机匹配。
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