
科利耳是全球植入式听力解决方案的领导者,总部位于悉尼(麦考瑞大学园区)。科利耳的软件工程师从事多种平台的开发,包括声音处理器控制的移动应用(iOS/Android)、基于云的助听器调配和听力数据平台、患者管理系统,以及内部制造和质量系统。面试流程包括招聘人员筛选、与团队负责人和汇报经理的技术面试、心理测评和数据核查评估,以及与其他团队成员的最终面试。科利耳重视技术能力强且对通过医疗技术改善患者预后有真诚热情的工程师。
通过科利耳的职业门户(careers.cochlear.com)提交申请。人才招聘团队审核简历中的相关软件工程经验,特别是移动开发(iOS/Android)、云平台或企业系统。医疗器械或受监管软件(IEC 62304、ISO 13485)经验是强有力的差异化优势。科利耳位于悉尼 Macquarie Park 的办公室是主要的工程中心。
简历策略:突出移动平台(Swift/Kotlin)、云服务(AWS/Azure)或嵌入式系统集成经验。如果你有任何受监管行业经验(医疗、汽车、航空航天),请将其放在显眼位置。
薪资参考:根据 Levels.fyi 数据,科利耳悉尼软件工程师中级岗位底薪通常为 AUD $80,000-$110,000。高级工程师底薪可达 AUD $110,000-$145,000。加上养老金、奖金和科利耳持股计划,总包更高。
公司调研:阅读科利耳的年度报告,了解他们的产品组合:Nucleus 人工耳蜗、Baha 骨传导系统和 Osia 声音处理器。这些知识会给招聘经理留下深刻印象。