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科尔斯集团

Coles Group技术毕业生项目
难度 ⏱ 6-10 weeks📋 6 轮面试generalFull-time

Coles Group 毕业生项目（技术方向）是一个高度结构化的两年轮岗项目，面向对技术和零售创新充满热情的应届毕业生。毕业生将在不同技术团队间轮岗，包括软件工程、数据工程、云基础设施、网络安全和数字产品开发。项目于每年二月开始，包含结构化导师辅导、领导力发展和实际项目工作。申请流程分多个阶段进行，从在线申请开始，经过在线评估、视频面试，最终到 Discovery Centre（评估中心）。Coles 毕业生项目每年收到数千份申请，尽管面试难度适中但竞争激烈。该项目在澳大利亚毕业生市场享有良好声誉，一直位列顶级毕业生雇主之列。

两年轮岗项目，覆盖多个技术团队从第一天起提供结构化导师辅导和领导力发展Discovery Centre（评估中心）包含小组案例研究和个人面试薪资：第一年总薪酬 A$80,000，第二年 A$90,000申请通常于每年 3-4 月开放，2 月入职
ColesGraduate ProgramTechnologyRotational ProgramAssessment CentreMelbourneGraduate EmployerEarly Career

面试流程 (6 轮)

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在线申请Online Application
⏱ Applications open ~4 weeks

在年度申请窗口期（通常为 3-4 月，次年 2 月入职）通过 Coles Careers 毕业生门户提交申请。你需要提供简历、成绩单，并回答关于你对技术、零售和 Coles 的兴趣的简短申请问题。申请资格要求你在过去 3 年内完成（或即将完成）技术相关领域的本科或研究生学位。

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申请窗口：2026 届申请于 2025 年 3 月 24 日开放，4 月 27 日截止。2027 届将遵循类似时间表。设置日历提醒，在申请开放后尽快申请，因为热门方向可能较早满额。

申请资格：你必须在过去 3 年内完成学位或处于最后一年学习中。技术方向优先考虑计算机科学、软件工程、信息技术、数据科学、网络安全或相关领域的学位。

申请问题：准备有深度的回答，涵盖：

  • 你为什么想在 Coles 工作（不仅仅是任何零售商）
  • 技术如何改变零售体验
  • 你的相关技术技能和项目
  • 你的领导力或团队合作经历

毕业生简历建议：包含学术成绩（WAM/GPA）、相关课程、个人/大学项目、黑客马拉松、实习和兼职工作（即使非技术岗位也能展示工作态度）。Coles 看重全面发展、展现主动性的候选人。

进阶建议：提及 Coles 的具体技术项目，如 Coles360、与 Ocado 合作的自动化履行中心或可持续发展技术，以展示你的深入研究。

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