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科尔斯集团

Coles Group软件工程师
难度 ⏱ 3-5 weeks📋 7 轮面试fullstackFull-time

Coles Group 是澳大利亚最大的零售商之一，运营着超过 1,800 家超市和零售门店。其技术部门正在经历重大数字化转型，大力投资云迁移、电商平台和数据驱动的供应链系统。软件工程师面试流程结构清晰但较为亲和，Glassdoor 上的难度评分约为 2.3/5。Coles 更重视实际问题解决能力而非抽象算法挑战，同时非常看重文化契合度以及与其“客户至上”价值观的一致性。技术面试往往围绕与零售技术相关的真实场景展开，而非竞赛式编程题。

大规模数字化转型，聚焦云原生和电商平台面试难度评分 2.3/5 — 务实且易于接近高度重视 STAR 方法的行为面试问题技术讨论围绕零售技术的真实场景展开混合办公模式，总部位于墨尔本 Hawthorn East
ColesRetail TechDigital TransformationE-commerceMelbourneCloud MigrationSupply Chain

面试流程 (7 轮)

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在线申请与简历筛选Online Application & Resume Screening
⏱ 1-2 weeks

通过 Coles Careers 招聘门户（colescareers.com.au）提交申请。招聘团队审查你的简历，重点关注相关技术经验、资质以及与岗位要求的匹配度。Coles 使用申请人追踪系统，扫描关键技术技能和经验标记。

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简历优化：重点突出与零售或电商技术、云平台（AWS/Azure/GCP）和全栈开发相关的经验。Coles 正在大力推进数字化转型，因此提及微服务、CI/CD 流水线或大规模数据处理的经验会非常加分。

关键词建议：云迁移、API 开发、敏捷方法论、DevOps、容器化（Docker/Kubernetes），以及任何零售领域经验。

申请建议：直接通过 colescareers.com.au 申请，而非第三方招聘平台，以获得更快的处理速度。

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