
澳大利亚联邦银行 (CBA) 是澳洲最大的银行,拥有超过 1700 万客户,也是澳洲最受欢迎的毕业生雇主之一。其技术毕业生项目为期 12-24 个月的轮岗制,每年招聘约 200 个工程岗位和 30 个数据岗位,于二月入职。CBA 大力投资云优先技术,使用 AWS、Docker、Kubernetes 以及 JavaScript、Python、Java 等现代编程语言。招聘流程侧重于文化契合度、能力潜质和成长潜力,而非深厚的技术专业知识,对不同背景的应届毕业生都较为友好。流程包括 SHL 心理测评、数字视频面试和综合评估中心。
通过 CBA 的 Workday 门户提交申请。需要上传简历、学术成绩单并完成基本资格问题。CBA 要求申请者处于学业最后一年或毕业不超过两年。必须拥有澳洲工作权利(公民、永久居民或持有合适签证)。申请表还会询问你的学位、专业、大学和偏好的技术方向(工程、数据、网络安全等)。申请通常在每年 3-4 月开放,为次年 2 月入职做准备。
根据 CBA 的价值观定制简历:突出体现诚信、协作、卓越、问责和服务的经历。CBA 在筛选申请时会关注与核心价值观的契合度,因此在简历中融入这些主题。
提前准备好成绩单:确保成绩单是最新的,清楚显示你的 GPA 或 WAM。虽然 CBA 没有公布严格的 GPA 门槛,但优秀的学业成绩有助于你在数千名申请者中脱颖而出。
认真选择技术方向:研究不同的技术方向(软件工程、数据分析、网络安全、基础设施与云),选择最符合你技能和兴趣的方向。
尽早申请:CBA 的毕业生项目竞争极其激烈,约 230 个名额收到 10,000+ 份申请。申请按滚动方式审核,尽早提交会增加你的机会。
仔细检查:确保没有错别字或格式问题。干净专业的申请体现了 CBA 重视的细节关注度。
常见问题: