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Deputy

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前端工程师
难度 ⏱ 3-5 weeks📋 6 轮面试frontendFull-time

Deputy 的前端工程师面试流程评估你为其劳动力管理平台构建高性能、无障碍且可维护用户界面的能力。Deputy 的前端主要使用 React 和 TypeScript 构建，非常重视组件架构、状态管理以及适配桌面和移动设备的响应式设计。流程与其通用工程面试结构相似——招聘人员筛选、招聘经理沟通、居家挑战（前端方向）、技术回顾和领导层面谈。Deputy 的产品服务于经常在快节奏环境中使用移动设备的轮班工人，因此 UI/UX 质量和性能是关键评估标准。

居家挑战聚焦前端：构建 React 组件或小型交互功能高度重视响应式设计——Deputy 的移动端应用对轮班工人至关重要组件架构和可复用性是关键评估标准重视无障碍 (a11y) 知识——Deputy 服务多样化的用户群体考察性能优化能力（打包体积、渲染优化、懒加载）
DeputyFrontendReactTypeScriptResponsive DesignSaaSSydneyAccessibilityComponent ArchitectureMobile-First

面试流程 (6 轮)

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招聘人员电话筛选Recruiter Screen
⏱ 15-20 minutes

与 Deputy 招聘人员的介绍性电话，讨论你的背景、前端经验和对岗位的兴趣。招聘人员会解释完整的面试流程、时间线，并回答关于团队和公司文化的问题。

💡

准备清单：

  • 探索 Deputy 的 Web 应用和移动应用——注意 UI 模式、导航和设计语言
  • 了解用户流程：管理者创建排班、员工在手机上查看班次、打卡上下班
  • 准备好讨论你的前端技术栈经验（React、TypeScript、CSS-in-JS、测试库）

考察要点：

  • 对前端开发和用户体验的热情
  • 清晰地介绍你的技术背景
  • 对 Deputy 产品和劳动力管理领域的兴趣

建议：提及任何构建排班 UI、仪表盘界面或移动响应式应用的经验——这些与 Deputy 的产品直接相关。

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