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Employment Hero

Employment Hero

前端工程师
难度 ⏱ 2-4 weeks📋 7 轮面试frontendFull-time

Employment Hero 的前端工程师角色专注于构建和维护其 HR/薪酬 SaaS 平台的用户界面应用。前端技术栈主要是 React 与 TypeScript，团队正在逐步采用现代模式，包括设计系统、组件库和微前端架构。Employment Hero 的前端工程师与产品设计师和后端工程师紧密合作，为全球超过 30 万家企业交付功能。面试流程被评为公司内较难的方向之一，非常强调实用的 React/TypeScript 技能、组件架构和可访问性。候选人在技术深度和与公司'AI 优先'及'远程优先'运营原则的契合度两方面都会被评估。

React + TypeScript 是主要前端技术栈，配合现代工具链（Webpack/Vite、Storybook、Jest）前端工程师方向被评为 Employment Hero 面试中较难的方向之一强调设计系统思维和可复用组件架构实操编码练习反映真实产品开发场景远程优先文化意味着出色的异步沟通能力是必备技能
Employment HeroSydneyReactTypeScriptFrontendDesign SystemHR TechSaaSRemote-first

面试流程 (7 轮)

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招聘人员筛选Recruiter Screen
⏱ 30 minutes

与人才招聘团队进行关于你的前端背景、职业目标以及对 Employment Hero 兴趣的初步对话。招聘人员会介绍产品全景（HR 平台、薪酬系统、Swag 员工应用）、你将加入的团队以及面试流程。他们还会询问你的薪资期望和入职时间。

💡

电话前准备

  • 访问 Employment Hero 的线上产品 employmenthero.com 并探索 UI——注意设计模式、导航结构和用户体验决策
  • 如果可能，试用 Swag 员工应用以了解移动端体验
  • 研究他们的工程博客和前端团队的任何公开演讲

需要涵盖的要点

  • 用具体项目案例突出你的 React 和 TypeScript 经验
  • 提及任何与设计系统、组件库或 Storybook 相关的经验
  • 表达对 HR 科技领域的兴趣——Employment Hero 服务超过 30 万家企业，因此对非技术用户的用户体验质量至关重要
  • 如果你有可访问性（WCAG）、性能优化或微前端方面的经验，尽早提及

招聘人员评估的内容

  • 沟通清晰度（对远程优先的岗位尤为重要）
  • 超越'这是一家大公司'的真正动机
  • 与岗位要求的基本契合度
  • 符合悉尼市场的合理薪资期望
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