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Employment Hero

Employment Hero

QA 工程师
难度 ⏱ 2-3 weeks📋 7 轮面试qaFull-time

Employment Hero 的 QA 工程师角色对于维护其 HR/薪酬 SaaS 平台的质量至关重要，该平台处理敏感的员工数据、薪酬计算以及跨澳大利亚、新西兰、东南亚和英国的合规监管流程。QA 工程师在跨职能小组中与开发人员、产品经理和设计师一起工作。该角色需要兼具手动测试专长和自动化技能，团队正在投资使用 Cypress、Playwright 以及基于 Ruby 的测试工具（RSpec、Capybara）的测试自动化框架。Employment Hero 平台的复杂性——多租户、薪酬合规、与政府系统（ATO、STP）的集成——使得 QA 工作特别具有挑战性和成就感。面试流程同时评估测试方法论的深度和实际自动化技能。

QA 覆盖薪酬合规、政府集成（ATO STP）和多地区监管要求测试自动化技术栈包括 Cypress、Playwright、RSpec 和 CapybaraQA 工程师嵌入跨职能小组中，对质量有真正的所有权平台复杂性带来丰富的测试挑战：多租户、基于角色的访问控制、金融计算远程优先的团队，拥有强大的异步协作和文档文化
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面试流程 (7 轮)

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招聘人员电话筛选Recruiter Phone Screen
⏱ 30 minutes

与人才招聘团队关于你的 QA 背景、测试自动化经验以及对 Employment Hero 兴趣的初步对话。招聘人员会介绍产品全景、你将加入的具体团队/小组以及完整的面试流程。他们会讨论 Employment Hero 的测试理念，以及在一个为数十万企业处理薪酬和合规的平台中质量保障的重要性。

💡

电话前调研

  • 了解 Employment Hero 的产品线：HR 管理、薪酬处理、员工入职、Swag 员工福利应用
  • 研究监管环境：澳大利亚薪酬涉及复杂规则（向 ATO 的 STP 报告、养老金计算、假期累计、奖励解读）
  • 查看 Employment Hero 是否有关于其 QA 实践或测试策略的公开工程博客文章

需要突出的要点

  • 你在手动和自动化测试方面的经验——Employment Hero 重视多面手
  • 任何测试金融/薪酬系统或合规监管应用的经验
  • 对其技术栈中工具的熟悉程度：Cypress、Playwright、RSpec、Capybara
  • 在敏捷/Scrum 团队中工作和与开发人员协作的经验
  • 对左移测试方法的理解

需要准备的问题

  • '是什么吸引你从事 QA 工程？'——展示对质量的热情，而不仅仅是'我找不到开发工作'
  • '讲述一个你在上线前发现的关键 Bug。'——准备好具体的例子
  • '你的薪资期望是多少澳元？'——电话前研究市场行情
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