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Employment Hero

Employment Hero

软件工程师（全栈）
难度 ⏱ 2-4 weeks📋 7 轮面试fullstackFull-time

Employment Hero 是一家总部位于悉尼的澳大利亚 HR/薪酬 SaaS 独角兽企业，估值超过 12.5 亿美元，实行远程优先的工作文化。其工程团队主要使用 Ruby on Rails 作为后端，React/TypeScript 作为前端，同时也有 Go、.NET 和 Python 等服务。面试流程通常包括招聘人员初筛、Codility 在线编程测试、认知/性格评估、与高级工程师的技术面试以及文化契合度对话。Employment Hero 的核心价值观——大胆和雄心、同一个团队、不偏不倚地服务客户、发明与打破、拥有结果——在整个招聘过程中都会被积极评估。他们的"AI 优先"原则意味着能展示 AI 工具使用能力的候选人将占有优势。

澳大利亚科技独角兽（估值超 12.5 亿美元），拥有强大的远程优先工程文化使用 Codility 在线编程评估作为技术初筛招聘流程中整合了认知和性格测评技术面试侧重于 Ruby on Rails 和 React/TypeScript 的实际问题解决核心价值观（'The EH Way'）贯穿整个招聘流程作为决策依据
Employment HeroSydneyRuby on RailsReactTypeScriptHR TechSaaSRemote-firstUnicorn

面试流程 (7 轮)

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📞
招聘人员电话筛选Recruiter Phone Screen
⏱ 30 minutes

与人才招聘团队成员进行初步对话。他们会介绍 Employment Hero 的使命（'让就业对每个人都更简单、更有价值'）、职位详情、团队结构和完整的面试时间线。预计会被问到你的背景、加入 HR 科技公司的动机以及薪资期望。招聘人员还会解释'EH Way'运营原则：使命优先、远程优先、非政治化和 AI 优先。

💡

电话前准备

  • 研究 Employment Hero 的产品线：HR 平台、薪酬系统、员工福利（Hero Benefits），以及他们向东南亚和英国的扩张
  • 了解 Employment Hero（雇主平台）和 Swag（员工应用）的区别
  • 查看他们最近的融资轮次和增长轨迹——自 2014 年以来年增长率达 100%

通话中

  • 对 HR 科技问题领域展现真诚兴趣：为中小企业管理就业是一个巨大且服务不足的市场
  • 提及你欣赏的具体功能或产品决策
  • 清楚表达你在 Ruby on Rails 和现代前端框架方面的全栈经验

常见误区

  • 不要将 Employment Hero 与其他 HR 平台混淆（如 Deputy、Culture Amp）
  • 避免对加入原因含糊其辞——'我只是想找份工作'是一个危险信号
  • 准备好以澳元表示的明确薪资范围；招聘人员很可能会直接询问
🔒
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