福特斯克的毕业生项目是为期两年的结构化发展计划,提供最多 4 次跨运营、技术和业务职能的轮岗机会,鼓励「全业务」思维。技术方向涵盖软件开发、数据分析、IT 基础设施和数字化转型项目,支持矿业运营和福特斯克的绿色能源子公司(Fortescue Energy)。申请流程竞争激烈,包括多个评估阶段——数字面试、能力测试、包含小组活动和「快速约会」面试的半天评估中心,以及正式小组面试。毕业生招聘通常在年中开放,面向次年的入职队列。「家庭」价值观意味着评估中心是协作而非竞争的——福特斯克寻找能提升团队的候选人,而不是主导团队的人。
通过福特斯克专门的毕业生招聘门户(careers.fortescue.com/graduate)提交申请。你必须是计算机科学、信息技术、数据科学、软件工程或相关学科的在读最后一年学生或近期毕业生。申请包括简历、成绩单和关于你加入福特斯克动机及如何展示公司价值观(安全、勇气、诚信、家庭、热情)的简答题回复。
申请策略:福特斯克的毕业生项目竞争非常激烈,有数千名申请者。在简答中直接引用福特斯克的价值观(安全、勇气、诚信、家庭、热情),并用大学项目、实习或课外活动中的具体例子来支撑。不要只是提及价值观——用具体故事来展示。
毕业生简历:聚焦大学项目(特别是毕业设计/论文)、黑客马拉松、实习和任何行业经验。突出编程语言、数据库和工具。个人项目(GitHub、数据分析作品集)也有价值。
矿业/资源关联:提及你对矿业、资源或工业技术的任何接触——甚至是与物联网、自动化或环境工程相关的课程。
薪资基准(澳元):毕业生技术岗位起始基本薪资 $75,000-$90,000 + 11.5% 养老金。FIFO 轮岗增加 $10,000-$20,000。项目后通常升至 $95,000-$120,000+。
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