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GitLab

软件工程师
难度 4-8 weeks📋 4 轮面试fullstackFull-time

GitLab 的面试流程高度透明,反映了其“全远程”和“手册优先”的文化。他们寻找在 DevOps、CI/CD 以及构建协作式开发者平台方面具备深厚专长的工程师。流程强调异步沟通能力、对该平台的技术熟练度,以及与其独特价值观 (CREDIT: Collaboration, Results, Efficiency, Diversity, Inclusion, and Transparency) 的契合度。技术面试通常包含带回家项目,或针对复杂 DevOps 工作流和 CI/CD 自动化的讨论。

手册优先:面试流程和预期均有公开文档记录精通 DevOps:深度关注 CI/CD 流水线、Runner 和自动化远程优先文化:评估有效的异步协作能力技术考点:侧重于配置中的 DRY 原则以及安全扫描价值观契合:基于 CREDIT 价值观的专门行为面试轮次
GitLabDevOpsCI/CDRemote-firstHandbook-firstTransparencyCREDIT Values

面试流程 (4 轮)

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招聘人员筛选Recruiter Screen
30 minutes

初次通话,讨论背景、动机和预期。鼓励候选人查阅公开的手册。

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关键洞察:研究“GitLab 手册”。展示你对高度透明和异步工作风格的适应性。

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