高盛技术部的面试流程严谨且高度结构化，侧重于在高压金融环境下的技术熟练度和文化契合度。一个核心特色是“超级日 (Superday)”，即一系列密集且连续的面试。评估涵盖数据结构、算法、SQL 模式设计以及行为契合度。对于高级或社招职位，讨论会扩展到特定技术栈（如 Java/Spring Boot）和云部署。最终阶段通常包括与董事总经理 (MD) 进行的技术对话。
限时编程挑战，通常在 HackerRank 上进行。包含 2-3 道算法题（滑动窗口、动态规划、图论）。
准确性重于速度：确保代码处理所有边界情况。高盛在评估中看重细致的逻辑。
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